7úterý28. února 2012NAŠI STROJAŘI 15

Aby se firma mohla stát na trhu průmyslových armatur lídrem, musí mít silné technické a výrobní know-how, moderní technologickou základnu a zkušené pracovníky. Také musí

mít ambice se tímto lídrem stát - ambice založené na reálných možnostech. Akciová společnost ARMATURY Group se sídlem v Dolním Benešově toto vše má.

Společnost ARMATURY Group bude i v budoucnu přijímat nové zaměstnanceSpolečnost ARMATURY Group a.s. představuje stabilního

a perspektivního zaměstnavatele, o čemž svědčí nejen stá-le rostoucí objem tržeb, výroby a počtu zaměstnanců, ale i to, že míra fluktuace se dlouhodobě drží na velmi nízké úrovni. V roce 2011 činila míra fluktuace necelá 2 %, což je velmi pozi-tivní hodnota, vezmeme-li v úvahu, že průměrná míra fluktu-ace se v ČR pohybuje na úrovni 15 %.

Společnost

ARMATURY Group a.s.nejčastěji hledá

tyto odborné dělnické profese:

__Horizontář____Karuselář__

__Obráběč kovů____Montér zámečník__

__Svářeč__

Novým pracovníkům nabízíme finanční jistotu a dal-ší sociální výhody. Pro nové pracovníky je připraven

adaptační plán, v rámci kterého jsou pracovníci zasvěceni do interních procesů firmy, aby zapracování bylo co nej-rychlejší a co nejefektivnější.

V rámci získávání a náboru pracovníků spolupracuje AR-MATURY Group a.s. se Střední školou technickou v Opavě, je-jichž studenti mají možnost vykonávat ve firmě svou odbornou praxi. Firma si tak může otestovat své potencionální pracovníky a těm nejšikovnějším nabídne možnost zaměstnání po skončení studia. Vzhledem k tomu, že v posledních desetiletích zazname-návají technické školy pokles zájmu o tyto studijní obory, reali-zuje společnost ARMATURY Group a.s. ve spolupráci se Střed-ní školou technickou v Opavě společné prezentace pro žáky a rodiče žáků osmých tříd okolních základních škol. V rámci prezentací informují zejména rodiče o možnostech studia na škole a zaměstnání ve společnosti ARMATURY Group a.s.

Společnosti ARMATURY Group a.s. se podařilo získat dotaci na

vzdělávání z fondů EU v rámci Vý-zvy č. 35 Školení je šance. Celko-vý objem přiznaných prostředků je 5,8 mil. Kč. Z těchto prostředků fir-ma školí své zaměstnance v oblasti tzv. měkkých dovedností, které jsou určené zejména pro pracovníky ob-chodu a nákupu.

Pracovníci řízení jakosti se vzdělá-vají v oblasti nedestruktivního zkou-šení, konstruktéři a technologové v oblasti práce s konstrukčním soft-warem a pracovníci výroby Dolní Be-nešov zdokonalují své dovednosti v oblasti týmové práce. Stranou nezů-stane ani vedení společnosti, které má možnost rozvíjet své manažerské do-

vednosti. Napříč firmou je pak orga-nizováno jazykové vzdělávání formou kurzů anglického a ruského jazyka.

ARMATURY Group jsou členem Národního Strojírenského Klastru, který získal pro své členy další pro-středky na vzdělávání, a to v rám-ci Výzvy č. 52. ARMATURY Group mají možnost čerpat cca. 7,5 mil. Kč na vzdělávání a rozvoj svých zaměst-nanců.

V rámci tohoto projektu budou za-městnanci společnosti vzděláváni ze-jména v oblasti znalostí legislativy a požadavků pro dodávky do jader-né energetiky a dále v dělnických kur-zech zaměřených na získání nebo udr-žení kvalifikace jeřábníka, vazače, řidiče motorového vozíku a dalších.

Společnost ARMATURY Group v současnosti obsluhuje čtyřicet

procent domácího trhu, ročně produ-kuje zhruba 85 tisíc armatur a 500 tisíc položek potrubí a příslušenství, posky-tuje také servisní služby a poradenství. Tržby v roce 2011 překročily magickou hranici dvou miliard korun českých.

Více než polovina celkové produkce spo-lečnosti se prostřednictvím nejrůznějších subdodavatelů exportuje do 64 zemí po celém světě. Za všechny jmenujme napří-klad dodávky pro Škodu Praha na výstav-bu elektrárny Shen-Tou v Číně a do dalších

elektráren v Brazílii, Pákistánu, Norsku a jinde. Právě do norské vodní elektrárny byla vyrobena obří uzavírací klapka o prů-měru 3,5 m a hmotnosti 40 tun! Otevře-nou klapkou proteče 60 m3 za sekundu.

Výrobky ARMATURY Group se uplat-ňují v energetice, chemii a petrochemii, plynovodech, ropovodech, vodárnách, čis-tičkách odpadních vod, čerpacích stanicích a v neposlední řadě také v hutnictví, při-čemž právě výrobou speciálních armatur do hutních provozů se společnost řadí mezi největší ve střední Evropě. „Tvrdě jsme pra-covali, abychom si vybudovali pozici, kte-

rou dnes na trhu máme. Stali jsme se lídrem na trhu průmyslových armatur,“ komentu-je současný vývoj ve společnosti generální ředitel Ing. Vladimír Nekuda, MBA.

A co plánuje firma do budoucna? „Chceme i nadále investovat do moder-nizace výrobních hal, nových technologií a rozšiřovat výrobní prostory v Dolním Benešově pro další rozvoj výroby speci-álních a velkých armatur. Chceme tím navázat na minulé roky, během kterých vyrostl nový objekt svařovny v Dolním Benešově a nová expediční hala v Krava-řích,“ dodává Vladimír Nekuda.

„Strategickým cílem společ-nosti pro nadcházející ob-dobí jsou dodávky armatur a potrubí do jaderných elek-tráren, a to nejen na českém, ale i na světovém trhu,“ říká generální ředitel ARMATURY Group Vladimír Nekuda.

O tom, že se to společnosti ARMATURY Group daří, svěd-čí obrovské dodávky průmyslo-vých armatur, potrubí a příslu-šenství do jaderné elektrárny Mochovce (dále jen EMO) na Slovensku. Pro své dodávky do EMO si společnost ARMATU-RY Group vybral jednak inves-tor - Slovenské elektrárny, které

vlastní italská společnost Enel, ale také celá řada dalších sub-dodavatelů. Do Mochovců fir-ma vyexpedovala již 320 ka-mionů s více než dvěma tisíci kusů armatur, 90 tisíci tvaro-vek a 130 kilometrů potrubí v dimenzích DN 15-2400. Jed-ná se o největší komplexní do-dávku v historii firmy.

ARMATURY Group jsou připraveny dodávat do ja-derných elektráren bezpečné a spolehlivé armatury. Spo-lečnost dodává také do ja-derných elektráren Dukova-ny, Jaslovské Bohunice, Tian Van v Číně, Kudan Kulam v

Zaměstnanci jsou největším kapitálem prosperující společnostiSpolečnost ARMATURY Group a.s. zaměstnává v sou-

časné době cca 480 zaměstnanců. Z tohoto počtu je cca 180 pracovníků v dělnických profesích ve výrobách v Dol-ním Benešově a Kravařích, necelá čtyřicítka pracovníků tvoří silné odborné zázemí firmy v oddělení konstrukce a technologie a cca 80 pracovníků zajišťuje oblast nákupu a prodeje společnosti. Ve třech základních procesech spo-lečnosti, kterými jsou obchod, výroba a technická přípra-va výroby, tak pracuje celkem cca 300 pracovníků, což je 62 % všech zaměstnanců.

Zaměstnancům nabízíme celou řadu benefitů

Firma se kontinuálně rozvíjí a zvyšuje objem výroby a do-dávaných komponentů. Za tímto účelem neustále zaměstná-vá nové pracovníky a zároveň se snaží udržet si zaměstnance stávající. Pro ty má společnost připravený pestrý program nej-různějších benefitů vč. možnosti dalšího vzdělávání. Mezi nej-více využívané výhody patří:

1. Týden dovolené navíc – zaměstnanci mají nárok na 5 týdnů dovolené ročně

2. Další odměny za výsledky firmy – odměna na dovolenou a odměna na Vánoce (běžněji užívaný výraz 13. a 14. plat), jejichž vyplacení je závislé na výsledcích společnosti

3. Dotované možnosti stravování – firma přispívá svým zaměstnancům na stravování ve formě obědů

4. Penzijní připojištění – firma přispívá svým zaměstnancům každý měsíc 3 % z jejich hrubé mzdy na jimi vybraný penzijní fond

5. Zvýhodněné čerpání telekomunikačních služeb – zaměstnanci mají možnost využívat velmi výhodné tarify pro telefonování a další telekomunikační služby u smluvního partnera firmy

6. Zvýhodněné možnosti havarijního pojištění – zaměstnanci mají dohodnuty zvýhodněné podmínky pro pojištění osobních vozidel u smluvního partnera firmy

7. Možnosti dalšího rozvoje a vzdělávání – firma umožňuje vzdělání zaměstnanců jak v technické, odborné, tak jazykové oblasti

ARMATURY Group: Vzdělávání a další růst zaměstnanců je naší prioritou

Firma investuje do vzdělávání více než 13 mil. Kč

Tradice a dynamický rozvoj Tradice a dynamický rozvoj

Zaměřeno na jadernou energetiku Do jaderné elektrárny Mochovce jsme vyexpedovali 320 kamionů

320 kamionů

2000 armatur

130 km potrubí

90 000 tvarovek

Indii a Kozloduj a Kalininská v Rusku. „Naše firma je globál-ním hráčem, který vyvíjí ob-chodní aktivity nejen v Evropě, ale také v Asii, Americe a Afri-ce. Nabízíme řešení i velmi slo-žitých problémů, spolupracuje-

me s erudovanými odborníky a klademe důraz na ekologická řešení. V samotné konstrukci pracují čtyři desítky zkušených konstruktérů, z nichž někteří se zabývali problematikou do-dávek pro jadernou energetiku ještě před rokem 1989. Kon-kurenční výhoda ARMATU-RY Group spočívá v kombina-ci silného know-how, vlastního vývoje armatur v technickém oddělení, vlastní zakázkové vý-roby a moderní logistiky. Není proto divu, že o této společnos-ti jistě brzy uslyšíme ve spojení s JE Temelín či s dalšími velký-mi projekty v Rusku.

Exportuje do 64 zemí po celém světě

16 úterý28. února 2012 NAŠI STROJAŘI

Střední škola technická v Opavě má Střední škola technická v Opavě má dobré výsledky při vzdělávání odborníkůdobré výsledky při vzdělávání odborníkůStřední škola technická v Opavě, dří-

ve učňovské pracoviště Ostroj, zaháji-la svou činnost v roce 1949 jako základna přípravy kvalifikovaných strojírenských dělníků pro nově vzniklý podnik Ostroj Opava. Později také připravovala pracov-níky pro potřeby podniků a závodů Ost-ravsko-karvinského revíru a v neposlední řadě také podniků regionu nejen strojíren-ských, ale i těch, které potřebovaly kvalifi-kované strojní zámečníky na úseky údrž-by a jiné provozy zajišťující bezporuchový chod firmy.

Za uplynulých 63 let ušla škola velký kus cesty a přesto, že je mezi Opaváky v povědomí jako „učiliště Ostroj“ nebo „učňák na Kolofí-káči“, je plnohodnotnou moderní střední ško-lou, poskytující vzdělání na úrovni výstupu s maturitním vysvědčením a výučním listem.

O tom, že škola má dobré výsledky při vzdě-lávání strojírenských odborníků, svědčí také dlouholetá spolupráce s firmami projevující-mi o naše žáky zájem již v období tzv. odbor-ného rozvoje, který absolvují žáci v posledním ročníku svého studia na pracovištích firem. Ti nejlepší a nejšikovnější pak v těchto firmách najdou zaměstnání i po ukončení studia.

Střední škola technická dnes připravuje

chlapce i děvčata v maturitním oboru Mecha-nik – seřizovač – obsluha, seřizování a pro-gramování CNC obráběcích strojů a center, v oborech s výučním listem (učebních oborech), Nástrojař – zhotovování, údržba a oprava tvá-řecích nástrojů a přípravků, Obráběč kovů – výroba součástí na konvenčních obráběcích strojích (soustruh, frézka), Strojní mechanik – Zámečník – montážní, opravárenské, zá-mečnické práce a svařování, Elektrikář silno-proud – univerzální elektrikář se zaměřením na opravy elektrických zařízení, elektromoto-rů, domácí a průmyslovou elektroinstalaci.

Žáci základních škol se speciálním vzdělá-vacím programem mohou získat výuční list v oborech s upravenými učebními plány, kde je posílena praktická část výuky. Obory Zámeč-nické práce a Obráběcí práce jsou méně ná-ročnou variantou oborů Strojní mechanik – Zámečník a Obráběč kovů. Obory Šití oděvů a Stravovací a ubytovací služby – Kuchařské práce jsou dalšími obory určenými výše uve-deným žákům.

Při výuce škola využívá mimo jiné CNC díl-nu vybavenou sedmi CNC stroji a centry, la-boratoř metrologie, učebnu pneumatiky. Ke tvorbě technické dokumentace a programů mají žáci k dispozici 4 učebny ICT s přísluš-

ným softwarem. Součástí školy je svářečská škola, kde žáci v rámci vzdělávacího progra-mu získávají svářečský průkaz.

Součástí školy je školní jídelna, domov mlá-

deže, tělocvična se saunou a posilovnou, leh-koatletický areál, fotbalové hřiště, antukové volejbalové kurty a beachvolejbalové kurty s venkovním bazénem.

Velmi dobré materiální podmínky, pedagogové na vysoké odborné úrovni a dobře zpracované vzdělávací programy

jsou základními předpoklady pro přípravu úspěšných žáků. Zájem o studium a úspěchy dokládají výsledky našich žáků – zejména v roce 2011:

Michal Toman – vítěz celostátního kola soutěže KOVO JU-NIOR 2011 v programování CNC, následně obdržel cenu „České ručičky 2011“ udělovanou vítězům soutěží odborných dovednos-tí žáků středních škol ČR,

Michal Gebauer – vítěz mezinárodní soutěže zručnosti „Zlatý pilník 2011“

Jakub Kalus – 2. místo ve své kategorii v celostátní matema-tické soutěži

Marek Šumník – vítěz celostátní Soutěže mladých strojařů v programování CNC obráběcích strojů, která probíhala v rámci Mezinárodního strojírenského veletrhu v Brně

Ondřej Tyburec – 2. místo v téže soutěži Jan Vrchovecký získal „Ocenění nejúspěšnějších žáků střed-

ních škol v Moravskoslezském kraji ve školním roce 2010/2011 za studijní a sportovní výsledky“

Úroveň našich žáků v neposlední řadě ovlivňuje také spolu-práce strojírenských firem opavského regionu. Škola dlouhodobě spolupracuje s 50 firmami a zaměstnavateli při zajišťování prak-tické výuky žáků na jejich pracovištích a mnohé z těchto firem se také podílejí na přípravě školních vzdělávacích programů a na ná-borových aktivitách školy mezi žáky základních škol a jejich ro-diči. Především OSTROJ a. s., Ferram a. s., Armatury Group a. s., Prestar, s. r. o., Brano a. s., Ganeko, s. r. o., TOP MODERN, s. r. o., Erdrich Umformtechnik, s. r. o., Strojírna Vehovský, s. r. o., TOMA, Hagemann, a. s. využívají svých možností podpořit od-bornou přípravu žáků a poskytly finanční prostředky na stipendia pro žáky 1. ročníků strojírenských učebních oborů. První zkuše-nosti s poskytnutím stipendia ukazují, že záměr motivovat žáky k dosahování kvalitních studijních výsledků byl úspěšný. Na tvorbě vzdělávacích programů se podílí také VŠB–TU Ostrava, se kterou škola dlouhodobě spolupracuje.

Úspěchy dokládají výsledky žáků

Škola se věnuje také žákům základních školVedle své hlavní vzdě-

lávací činnosti se ško-la věnuje žákům základních škol formou spolupráce s vý-chovnými poradci, pro které jsme připravili setkání se zá-stupci strojírenských firem opavského regionu, zástup-ci Úřadu práce v Opavě a zá-stupci Okresní hospodářské komory v Opavě.

Ve spolupráci se Sdruže-ním důlních a strojírenských technologií připravujeme pro 700 žáků ZŠ každoročně

školní kola a následně okres-ní finále soutěže v technic-kých dovednostech. Cílem této aktivity je pomoc při vý-uce a podpora zájmu žáků o tvořivou technickou práci. Další aktivitou jsou tzv. „pro-fesní dny“, kdy si žáci zá-kladních škol mohou v od-borných dílnách naší školy vyzkoušet některé činnosti. K nejoblíbenějším patří zá-klady modelování součástí pomocí grafických programů na učebnách ICT.

Dlouholeté zkušenosti má Střední škola technická

v Opavě s odbornou přípra-vou a vzděláváním dospělých. Formou nástavbového studia umožňujeme získání maturit-ního vysvědčení v oboru Pod-nikání.

Poskytujeme rekvalifikační kurzy pro Úřady práce v Opa-vě, Ostravě a Bruntále nebo přímo pro firmy či individuální zájemce. Rekvalifikační kurzy probíhají především v oborech zámečnické práce se svářeč-ským kurzem, obráběč kovů, obsluha CNC strojů, základní kurzy svařování nebo příprav-né kurzy a obnovovací zkouš-ky svářečů dle EN 287-1 (tzv. úřední zkoušky).

Naše škola je autorizovanou osobou oprávněnou poskyto-vat vzdělávání a vydávat osvěd-čení o získání dílčích kvalifika-cí ve strojírenských a elektro oborech těm zájemcům, kteří pro svou práci nesplňují poža-dovanou kvalifikaci. Tyto díl-čí kvalifikace jsou uznávány ve

státním i soukromém sektoru, což zaměstnancům pomáhá k identifikaci znalostí a doved-ností a tím také ke zlepšení je-jich postavení na trhu práce, ale i u stávajícího zaměstnavatele.

Škola poskytuje také další vzdělávání pedagogických pra-covníků v návaznosti na pro-jekt TIME (tréninkové, inovač-ní, metodické a edukační týmy školy poskytující střední vzdě-lání), v rámci kterého byl pra-covníky školy zpracován vzdě-lávací program Metrologie ve strojírenství určený učitelům odborných předmětů, učite-lům odborného výcviku a uči-telům praktického vyučování. Hlavním cílem tohoto progra-mu je získání nových poznatků a zkušeností v oblasti metrolo-gie a udržení kroku s vývojem při řízení kvality. Při tvorbě to-hoto programu byla důležitá spolupráce s VŠB–TU Ostra-va, Technickými laboratořemi Opava, a. s. a spolupráce firem OSTROJ a. s. a Erdrich Um-formtechnik, s. r. o.

Odborná příprava a vzdělávání dospělých

Střední škola technická, Opava

Přijďte se sami přesvědčit o tom, že i technická řemesla mají svůj půvab a přitažlivost. Vždyť strojírenské fir-

my potřebují kvalifikované, strojírensky vzdělané odbor-níky.

Název školy: Střední škola technická, Opava, Kolofíkovo nábřeží 51, příspěvková organizaceweb www.sst.Opava.cze-mail: info@sst.opava.cz tel.: 553 621 808, 555 538 100, 739 498 987

7úterý28. února 2012NAŠI STROJAŘI 17

představení firmy

přijme do pracovního poměru nové zaměstnance na tyto poziceKONSTRUKTÉR DŮLNÍCH STROJŮ A ZAŘÍZENÍ– HYDRAULICKÉ VÁLCE a HŘEBLOVÉ DOPRAVNÍKY

▶ VŠ vzdělání – strojírenské zaměření▶ praktická zkušenost v konstruování strojů a zařízení ▶ praktická zkušenost v konstruování hydraulických válců nebo hřeblových dopravníků výhodou▶ znalost anglického nebo ruského jazyka ▶ znalost 2D/3D CAD systémů (SolidEdge, AutoCad)▶ znalost práce na PC (MS Office, Internet, Outlook, SAP výhodou)▶ ŘP sk. B▶ samostatnost při řešení konstrukčního zadání▶ pečlivost při práci s technickou dokumentací

KONSTRUKTÉÉRR DDŮLLLNNNNÍÍÍCCCHHH SSSSSTTTTTRRRRROOOOOOJJJJJJŮŮ A

OBSLUHA CNC STROJE HERMLE - 5 OS▶ obsluha CNC a programování ve 2D, cykly – řídicí systém Heidenhain podmínkou▶ min. SOU ve strojírenských oborech (obráběč kovů, mechanik seřizovač, nástrojář)▶ výborná znalost čtení technických výkresů podmínkou▶ jeřábnický průkaz a vazačské osvědčení výhodou▶ praxe v oboru min. 3 roky▶ ochota pracovat ve 3směnném provozu

RMMMMLLLLEEE - 555 OSS

OBSLUHA CNC HORIZONTKY▶ praktická zkušenost s obráběním kovů (frézování, vrtání) podmínkou▶ znalost řídicího systém Heidenhain i530▶ znalost jednoduchého programování vrtání, závitování, frézování jednoduchých tvarů▶ min. SOU ve strojírenských oborech (obráběč kovů, mechanik seřizovač, nástrojář)▶ výborná znalost čtení technických výkresů podmínkou▶ jeřábnický průkaz a vazačské osvědčení výhodou▶ praxe v oboru min. 3 roky▶ ochota pracovat ve 3směnném provozu

O

OBSLUHA CNC 5OSÉHO CENTRA▶ obsluha CNC a programování v řídicím systému Heidenhain▶ min. SOU ve strojírenských oborech (obráběč kovů, mechanik seřizovač, nástrojář)▶ výborná znalost čtení technických výkresů podmínkou▶ jeřábnický průkaz a vazačské osvědčení výhodou▶ praxe v oboru min. 3 roky▶ ochota pracovat ve 3směnném provozu

A

OBSLUHA CNC SOUSTRUHU GILDEMEISTER▶ obsluha CNC a programování v řídicím systému Heidenhain▶ min. SOU ve strojírenských oborech (obráběč kovů, mechanik seřizovač, nástrojář)▶ výborná znalost čtení technických výkresů podmínkou▶ jeřábnický průkaz a vazačské osvědčení výhodou▶ praxe v oboru min. 3 roky▶ ochota pracovat ve 3směnném provozu

OOBBBSLUUUHHHAAAA CCCCCNNNNNCC S

HORIZONTÁŘ▶ řídí chod stroje, kontroluje jakost odvedené práce▶ zajišťuje běžnou údržbu stroje, výměnu opotřebeného nářadí▶ min. SOU ve strojírenských oborech (obráběč kovů, mechanik seřizovač, nástrojář)▶ výborná znalost čtení technických výkresů podmínkou▶ jeřábnický průkaz a vazačské osvědčení výhodou▶ praxe v oboru min. 3 roky▶ ochota pracovat ve 3směnném provozu

u

• zaměstnání v silné a prosperující společnosti• 5 týdnů dovolené, závodní stravování, očkování proti chřipce• příspěvek na penzijní připojištění • příspěvek na dětské letní i zimní pobyty

• sportovní a společenské akce společnosti• další výhody dle platné kolektivní smlouvy• adekvátní mzdové ohodnocení

NABÍZÍME

• soustružník kovů • brusič kovů • strojní zámečník • frézař kovůDále hledáme nové zaměstnance na tyto pozice:

Aktuální nabídku volných míst naleznete na www.ostroj.cz v sekci Kariéra.Písemné nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na adresu OSTROJ a.s., Těšínská 1586/66, 746 41Opava nebo na e-mail: sokolova@ostroj.czBližší informace: Alena Sokolová - personalista, tel. +420 553 872 173, mobil: +420 731 607 906.

vy

icccee:ř kovů

18 úterý28. února 2012 NAŠI STROJAŘI

S trochou nad-sázky by se

dalo říct, že pokud chcete na Opavsku něčeho dosáh-nout, musíte vystudovat stro-jařinu. Právě strojařinu to-tiž vystudovala řada zdejších osobností. A hodně z nich soustruh vyměnilo za jiné profese.

Mezi známé absolventy stroja-ře bezesporu patří dlouholetý ře-ditel Střední školy technické, bý-valý lehkoatletický reprezentant a spoluzakladatel Rotary Clubu v Opavě Jaroslav Burda, součas-ný ředitel této školy Josef Vondál či jeho zástupce a bývalý úspěš-ný hokejista Vladislav Kincel. Absolventem, ale také někdej-

ším učitelem SŠT je rovněž zná-mý podnikatel, spoluzaklada-tel významné strojírenské firmy Ferram Opava, iniciátor vzniku

opavského Rotary Clubu Břeti-slav Tůma. Také profesor Horst Gondek z ostravské VŠB či ge-nerální ředitel společnosti TEVA Czech Industries Opava-Ko-márov Jiří Urbanec prošli třída-mi této odborné střední školy. Z úspěšných podnikatelů v oblas-ti strojírenství jmenujme namát-kou Antonína Hřivnáče, Karla Jedličku, Pavla Mošu či Vladimí-ra Opatřila. Strojařské základy za sebou mají i hokejový trenér Ka-mil Konečný či podnikatel Kamil Kolek.

Také mezi známými sportov-ci najdeme jména strojařů, pře-devším pak nástavbového studia. Patří k nim mj. Petra Slováková a Sabina Raděvičová, Petr Břeč-ka, Jan Vrchovecký, Petr Vaněk, Martin Demar, Mirek Kvapil, Jiří Režnar, Rostislav Klesla, Tomáš Borík, Michal Balner, Jan Kudlič-ka, Petr Vašek či Radim Kramný, ale také mnoho dalších. (mk)

OPAVA

Svařovací techniku Přídavné materiály pro svařování Autogenní techniku Brusivo Elektrické ruční nářadí Proma, Narex, Protool, Flex Pásové pily a pilové pásy Tlaková vzduchotechnika Schneider Odsávání Kemper Půjčovna svařovací techniky

Nabízíme také záruční a pozáruční servis svařovací techniky Kühtreiber a opravy jiných svařovacích zdrojů.

Provádíme revize svařovacích zdrojů a el. nářadí.

Svařovací technikuPřídavné materiály pro s

FILKO OPAVA s.r.oObchodní firma

fungující od roku 1995,nabízející:

Strojařinu v Opavě Strojařinu v Opavě vystudovala řada osobnostívystudovala řada osobností Přestože databází úřa-

du práce neprochází všechna volná místa a pracovní příležitos-ti místního trhu práce, z hlediska dlouho-letého sledování mají poskytnuté údaje významnou vypovídací hodnotu. Potvr-zují dlouhodobý zájem zaměstnavatelů o technické profese, především nástrojáře, seřizovače a obsluhu obráběcích strojů či svářeče a spřízněné profese.

V průběhu roku 2011 zaměstnavatelé na-hlásili na úřad práce 2 167 nových nebo uvolněných pracovních míst. Vedle běžných způsobů oznámení volného pracovního místa na ÚP, osobní návštěvou, telefonicky či e-mailem zaměstnavatelé využívají také možnosti zadávat si volná pracovní místa sami prostřednictvím portálu ministerstva práce a sociálních věcí.

Jak potvrdila ředitelka kontaktního pra-coviště Opava ÚP ČR Jarmila Mateřánková, v databázi pracoviště bylo v prosinci nahlá-šeno 381 volných pracovních míst. Zaměst-navatelé měli ke konci roku největší zájem o seřizovače a obsluhu obráběcích strojů, kde nabízeli 42 volných pracovních míst. Zájem byl také o nástrojáře (23 volných míst) a svá-řeče, řezače plamenem a páječe, kde bylo k dispozici 18 volných míst. Podobná čísla ob-sahují také statistiky uzavírané v září, kdy ze 473 volných pracovních míst bylo 75 určeno zmíněným strojírenským profesím či červ-nových 82 pracovních příležitostí ve stro-jírenských oborech z celkového počtu 469 volných pracovních míst. Tento zájem si po-chopitelně uvědomují také někteří uchazeči o práci. Stejně jako v předchozích letech i v loni byl sice nejvyšší zájem o rekvalifikační kurzy z oblasti informačních technologií.

Mezi nejčastěji realizovanými kurzy v ob-lasti dělnických profesí však patřily kurzy zaměřené na základní metody svařování.

(mk)

Hlad je po obráběčích a seřizovačíchOPAVSKO

Jiří Urbanec

Josef Vondál

Martin Demar

Břetislav Tůma

Kamil Konečný

Kamil Kolek Jan Kudlička

Na třískové obrábění kovových i ne-kovových materiálů se specializuje

malá výrobně-obchodní firma DIFORM se sídlem v Dolním Benešově. Firmě ne-jsou cizí ani nejmodernější technologie, a tak zákazníci jistě ocení i nabídku vy-tvoření prototypů 3D modelů.

Výrobní program firmy naplňuje pro-totypová, kusová a malosériová výroba. „Velká část výroby se provádí na CNC říze-ných obráběcích centrech z důvodu vyso-kých nároků na přesnost vyráběných díl-ců. Nedílnou součástí výroby je i klasické strojní vybavení pro broušení, frézování, dělení materiálu a vrtání. Částí výrobního programu je i výroba dílů pro důlní prů-mysl,“ přiblížil činnost firmy její majitel Zdeněk Dihel. Výrobní náplň společnos-ti rovněž tvoří výroba hydraulických roz-vodných bloků pro různá média a výroba a broušení střižných nástrojů pro stříhá-ní plechů, řetězů a zkorodovaných matic. „Provozovna firmy je umístěna v areá-lu firmy Autodoprava Kozák a její výrob-ní zázemí tvoří obrobna a montáž. Pra-coviště jsou vybavena pro operace řezání, soustružení, frézování, vrtání, drážkování. Z důvodu rozšíření výroby se firma bude stěhovat do nových, větších prostor,“ do-plnil Ing. Dihel. Navíc je firma DIFORM schopná pro lepší představivost svých zá-kazníků zpracovat dokumentaci ve 2D a 3D formátu nebo zhotovit prototypy 3D modelů, například ze slitin hliníku.

DIFORM CNC s.r.o. - malá firma s širokými možnostmi

7úterý28. února 2012NAŠI STROJAŘI 19

ARAKO dodává armatury ARAKO dodává armatury také jaderným elektrárnámtaké jaderným elektrárnám

Střední škola technic-ká v Opavě je tradičním

pořadatelem mezinárodní soutěže Zlatý pilník. Kromě Moravskoslez-ského, Olomouckého, Jihomoravské-ho, Pardubického a Zlínského kraje se do ní tradičně zapojují také Ka-towický a Žilinský kraj. Každoročně sem přihlašují své žáky téměř dvě de-sítky odborných škol ze zmíněných krajů.

Je určitě ukazatelem kvality pedago-gů i studentů, že z dosavadních devíti ročníků žáci pořádající SŠT získali tři-krát prvenství a dvakrát druhé místo. Ani v letošním prvním ročníku regio-nální soutěže KOVO JUNIOR 2012 – Mechanik seřizovač se žáci SŠT neztra-tili. Naopak. Ondřej Tyburec v soutěži zvítězil a Miroslav Šumník si vybojoval 3. místo. Ještě větší slávu si však žáci i škola užili při loňském 3. ročníku Sou-těže mladých strojařů v programová-

ní CNC obráběcích strojů, které se zú-častnilo 155 soutěžících z 35 škol celé republiky. „Marek Šumník a Ondřej Tyburec nás reprezentovali v sekci He-idenhain, které se zúčastnilo 71 soutě-žících. Naši studenti obsadili první dvě místa v rámci soutěžního dne a Marek Šumník se stal také absolutním vítě-zem v kategorii Heidenhain. Navázal tak na úspěch našeho Michala Tomana v soutěži České ručičky v roce 2010,“ potvrdil zástupce ředitele Vladislav Kincel. Účast žáků na takových pres-tižních soutěžích má podle něj velký smysl. Nejdůležitější je motivace žáků při jejich dalším studiu. „Pro školu je důležité také hledisko porovnání úrov-ně výuky v problematice CNC na ji-ných školách. Z takových výsledků na-šich žáků máme dvojnásobnou radost. Vznikají tak ideální podmínky pro je-jich vstup na trh práce,“ řekl Kincel.

(mk)

Společnost ARA-KO, celosvětově

působící výrobce se sídlem v Opa-vě, získala pozici největšího doda-vatele armatur pro dostavbu tře-tího a čtvrtého bloku Atomové elektrárny Mochovce Slovenských elektrární.

Špičkové průmyslové armatury se však netýkají pouze jaderné energe-tiky. „Finanční objem našich dodá-

vek převýší 20 milionů eur, tedy 480 milionů korun. Je to náš největ-ší a současně teritoriálně nejbliž-ší kontrakt,“ upozornil generální ředitel společnosti ARAKO Rov-shan Abbasov. Firma je za pět de-sítek let své existence ukotvena na pěti kontinentech světa, kam do-dává špičkové průmyslové armatu-ry pro energetiku, plynárenství, tě-žební, chemický a petrochemický

průmysl i výrobu elektřiny v ato-mových zdrojích.

Kontrakt na průmyslové arma-tury pro Mochovce vysoutěžil čes-ký výrobce především díky referen-cím, které už má z 80. let 20. století z dodávek pro první a druhý blok slovenské jaderné elektrárny a také díky pozici subdodavatele pro do-mácí Dukovany a Temelín.

Mimořádný byl také rozsah do-

kumentace a jejího schvalování. Společnost ARAKO splnila rovněž nadstandardní záruční doby, tedy 5 až 6 let záruky a s tím souvisejících servisních služeb.

Příslovečnou třešničkou na dor-tu jsou pak dodávané nové nátěrové systémy pro průmyslové armatury, které mají lepší pevnostní a přede-vším dekontaminační vlastnosti i teplotní odolnost. Současně je v no-

vých blocích atomových elektráren dodržována nutnost barevné dife-renciace různých potrubních systé-mů včetně armatur.

ARAKO vyrábí průmyslové ar-matury jak pro jadernou, tak pro klasickou energetiku, chemii, petro-chemii, plynárenství a teplárenství. Ventily, šoupátka, kulové kohouty a filtry, solenoidové rozvaděče a další produkci vyváží do 25 zemí. (red)

OPAVA

OPAVA Foto: Roman Borovička

Opaváci ve Zlatém pilníku drtí konkurenci

Jsme česká firma, která se dvě de-setiletí podílí na evropském a ce-

losvětovým trhu při výrobě zkušeb-ních strojů a zařízení.

Díky vlastnímu inovativnímu vý-voji produktů, komplexnímu portfo-liu výrobků a především služeb na-šich aplikačních techniků poskytuje našim zákazníkům komplexní služ-by od A až do Z - a to jak v oblasti výzkumu a vývoje, tak i při zajišťo-vání 100% kvality ve více než 15 prů-myslových odvětvích, a to vše podle standardů ISO 9001.

LABORTECH rovněž dodává spe-ciální zkušební stroje, zkušební au-tomaty a stroje řešené na míru, a to hlavně do automobilového průmys-lu, které jsou součástí výrobní linek a jsou na ně kladeny ty nejvyšší ná-roky na přesnost, opakovatelnost a

spolehlivost výsledků. Touto spe-cializací se odlišujeme od našich konkurentů v oboru mechanické-ho zkoušení materiálů, a jdeme tak vlastní cestou, která je rozhodující pro úspěch v podnikání u našich zá-kazníků.

Součástí firmy LABORTECH je divize Balancing, která se zabývá vý-robou systémů pro dynamické vyva-žování, především pro automobilový průmysl.

LABORTECH nabízí širokou šká-lu služeb: možnost kalibrace zkušeb-ních zařízení, technickou podporu, školení, servis do 24 hodin prostřed-nictvím LABWebservisu a pomoc se servisem starších zkušebních a la-boratorních zařízení.

LABORTECH, to je záruka nej-vyšší kvality výrobků a služeb.

Vítejte u firmy Vítejte u firmy LABORTECH LABORTECH

20 úterý28. února 2012 NAŠI STROJAŘI

Společnost Komas v sou-časné době zaměstnává

120 zaměstnanců, z toho 100 zaměstnanců se přímo podí-lí na výrobě či řízení výroby.

Vzhledem k tomu, že se na-chází v regionu s poměrně silně zastoupeným strojíren-ským průmyslem, ve kterém nastává opět po letech krize oživení, musí řešit problém nedostatku kvalifikovaných zaměstnanců profesí nástro-jář, obsluha CNC obráběcího centra, obsluha postupových lisů typu HEILBRONN REPZ 250t a 320t, případně seřizo-vači.

Nové projekty pro automo-bilový průmysl si vyžádaly rozšíření kvalifikovaných pra-covníků.

Obsluha obráběcího centra – CNC frézka (vertikální)

řídicí systém HEIDENHAIN iTNC 530

Komasu se daří, nabírá lidipředstavení firmy Česká firma založená v roce 1992 Od roku 2002 jediný majitel firmy

Ing. Jiřina Hajduková Počet zaměstnanců 120 Dodavatel lisovaných a

svařovaných dílů pro automobilový průmysl

Výrobce nástrojů a přípravků Tradice výroby stavebního

kování dveřního, okenního, bezpečnostní a rozsáhlý železářský sortiment.

Certifikovaný QMS dle ISO 9001 ISO/TS 16 949, EMS dle ISO 14 001, MS BOZP dle OHSAS 18 001

Bezpečný podnik Ocenění Českých podnikatelek 2011

– 2. místo pro jednatelku společnosti v kategorii velká společnost

Průmyslový design - chybí kvalifikovaní lidé

V současné době probíhá ve společnosti kolektivní vyjednávání.

Nedílnou součástí KS na rok 2012 je „Péče o zaměstnance“.

Zaměstnancům jsou poskytovány mimo jiné:odměny za dlouhodobě dosahované kvalitní výsledky

prácepříspěvky na penzijní připojištěnídovolená nad rámec zákonně stanovenéodměny dárcům krveodměny za podané zlepšovací návrhy včetně

vyhodnocení jejich ekonomického přínosuzajištění stravování pro všechny zaměstnanceodměny při příležitosti MDŽ a vánočních svátkůrozšíření možností čerpání pracovního volna při

zajišťování zdravotní péče rodinných příslušníků a dalších rodinných událostí

V roce 2011 činily náklady na motivaci zaměstnanců více než 1,2 mil. Kč.

Také malá firma motivuje své zaměstnance

Vstup do praxe se znalostí strojírenské angličtiny

V loňském roce 2011 se společnost Komas, spol. s r.o. zapojila spolu

s dalšími strojírenskými firmami regi-onu do projektu financovaného z pro-středku EU „Angličtina pro strojaře“ Střední školy průmyslové a umělecké v Opavě, P. O. Byly vytvořeny velice hodnotné studijní materiály obsahující mimo jiné videozá-znamy výrobního procesu zúčastněných firem. V roce 2011 proběhly 4 ze 16 pi-

lotních kurzů pro zaměstnance partnerů, od února 2012 pokračují další moduly. „Dovoluji si tímto vyzvednout důležitost celého projektu jak pro současné zaměst-nance zúčastněných firem, tak zejména pro studenty oboru strojírenství, neboť v současné době je těžké získat kvalifiko-vaného „strojaře“ s požadavkem znalostí strojírenské angličtiny. Jedná se o vytvo-ření velkého „know-how“,“ říká jednatel-ka společnosti Ing. Jiřina Hajduková.

Zkušenosti s projekty financovanými z prostředků EUDovolím si touto cestou pouká-

zat na neprofesionální přístup Ministerstva průmyslu a obchodu ČR při řešení problematiky souvise-jící se získáváním prostředků z EU v programu ROZVOJ / strojní zaří-zení/. Již 15. ledna 2012 byl stano-ven termín pro podání „Registrační žádosti“. Do dnešního dne však není zřejmé, k jakému termínu se podání žádosti uvolní.

Naše společnost má zpracovanou registrační žádost za účelem zakoupe-ní nové „Elektroerozivní drátové ře-začky“ a spolufinancování z prostřed-ků z EU by nám uvolnilo cash flouw společnosti.

Na rozdíl od předchozího progra-mu ROZVOJ byla společnosti schvále-

na dotace na analýzu vnitrofiremních procesů v rámci podpory programu PORADENSTVÍ – Výzva I.

Na tento program navazuje program PODPORY ICT v podnicích. Projekt společnosti KOMAS je zařazen do ak-tivity výzvy „Zavádění a rozšiřování vnitřních systémů pro zvyšování vnitř-ní efektivity podniků“.

Na rozdíl od programu ROZVOJ bylo možné podat tuto Registrační žá-dost jen o dva dny později oproti vyhlá-šenému termínu, což bylo 17. 1. 2012.

Přesto, že zavedení jednotného in-formačního systému ve společnosti se jeví již jako nutnost. Mnohem dů-ležitější je však rozšíření výrobní ka-pacity nástrojárny novou drátovou řezačkou. Ing. Jiřina Hajduková

Požadovaná kvalifikace: Vyučen v oboru, SOU Obsluha zdvihacích zařízení Schopnost pracovat samostatně, spolehlivě Znalost čtení výkresové dokumentace Znalost programování v operačním systému

HEIDENHAIN iTNC530 a v programu Power MILL (praxe výhodou) Znalost práce s PC Vysoké pracovní nasazení

Ostravská 33, Opava-Komárov, Tel.: 553 607 310

přijmeme do pracovního poměru

Společnost spolupra-cuje na obnově a no-

vém designu stavebního kování s externím desig-nérem – architektem.

Chybí však odbor-ní techničtí pracovníci – konstruktéři se znalos-tí průmyslového designu, kteří nápad nejen technic-ky zpracují, ale zejména upraví na výrobní mož-nosti, resp. sami navrh-nou a vymyslí „nový vý-robek“.

www.komas.czKontakt: Ostravská 33,

Opava-KomárovTel.: 553 607 300, fax: 553 794 108

E-mail: komas@komas.cz