Agenda de Trabajo 4 Sem 2016 (1)

8/18/2019 Agenda de Trabajo 4 Sem 2016 (1)

1/61

Agenda de trabajo

Semana 1

Temas Materiales Actividades de

aprendizaje

Espacio de interacción Producto de

aprendizaje

Periodo realización y entrega

Tema 1.

Ley del Seguro

Social

Ley delSeguro Social

Vigente

Reglamento

de la Ley delSeguro Social

en materia deAfiliación,

Clasificación

Recaudacióny

Fiscalización

Actividades

individuales:

Previas:

Investiga y diferencia los

conceptos de: Ley

Reglamento !ra"a#ador

$atrón

Relación de tra"a#o Seguridad

Seguridad Social %erec&os

'"ligaciones

C(R$ )SS

Registro $atronal RFC

Desarrollo: Analiza los títulos queconforman la estructura dela Ley del Seguro SocialRevisa cuidadosamente losdiez primeros artículos de

A trav*s del Foro podr+senviar cualuier duda,

pregunta o comentarioue te sur#a so"re estos

temas-

EstructuraLEYCoberturaramas

Obligacionespatronalesreafiliaci!n

Afiliación

$reviaI%S.

Semana / 0%el / al 1 de2arzo3


2/61

la Ley del Seguro Social Anota tus dudas y envíalasa tu asesor

Actividadcomplementaria

Analiza el tr"mite paraobtener el R#C de unapersona física o moral enp"ginaSA$%&&&'sat'gob'm(

)'

Analiza el tr"mite para darde Alta a un patr!n

ersona fisica o *oral en"gina +*SS

Analiza el tr"mite paraobtener la firma Electr!nicapara %+,SE) en "gina+*SS

Analiza el contenido de lacredencial A,+*SS en"gina +*SS%&&&'imss'gob'm()-

' Estudia en tu antologíaprimera parte lainformaci!n sobre +,SE%+*SS desde su empresa)de la p"gina ./ a la 00 y elprocedimiento para lapresentaci!n demovimientos afiliatorios atrav1s del 2+*SS desde su

A trav*s de la plataforma podr+s enviar estas

actividades

http://www.sat.gob.mx/http://www.sat.gob.mx/


3/61

empresa3

+nstala en tu computadoraS4A versi!n 0'5'6 y

,+S*A7


4/61


aprendizaje


aprendizaje


Tema2. Reglamento de

la Ley del

Seguro Social

en Materia de

Afiliación,

Clasificación de

Empresas,

Recaudación y

iscali!ación

"RACR#

Reglamento de laLey del Seguro

Social en materia

de Afiliación,Clasificación

Recaudación yFiscalización

444-imss-go"-m5

DesarrolloRevisa los t6tulos$rimero, Segundo y

!ercero del7 Reglamento de la

Ley del Seguro

Social en Materia de

Afiliación,

Clasificación de

Empresas,

Recaudación yiscali!ación8

0RACRF3

cons9ltalo en la

sección de recursosdel tema

A trav*s del Foro podr+s

enviar cualuier duda, pregunta o comentario

ue te sur#a so"re estos

temas


actividades

Llenar Formularios:

AFIL

;,;,AR $$2,AR$

$F,SAV;


5/61


aprendizaje


aprendizaje

$eriodo realización y entrega

ormularios

444-imss-go"-m5 Actividades

individuales:

Previa

Desarrollo:

/- Analiza elcontenido y las

instrucciones dellenado de los

siguientesformatos:

a3 AFIL;/, ;/@ "3 CL.2;/

c3 AFIL;

d3 AFIL;<e3 AFIL;=

f3 AFIL;>g3 SAV;<

&3 SAV;=i3 AR$2$F #3 AR2$$2

3 A2SRFy procede a

llenarlos con tusdatos personales



temas


actividades

formulariosllenos ue se

utilizan alefectuar

diferentes

tr+mites ante elI2SS


6/61

Buarda los

arc&ivos en unacarpeta,

compr6melos0arc&ivo zip3 yenv6alos a tu

asesor a trav*s dela &erramienta de

tareas de la plataforma-

ota: Investigar

en el +rea deAfiliación yVigencia de

%erec&os de laSu"delegación del

I2SS en tulocalidad, en el

%iario 'ficial de

la Federación óconsultar el li"ro

$restaciones yServicios del

I2SS, c+lculos y

procedimientosdel autor Silvestre

Fern+ndez Ru6z,editorial !rillas

9ltima edición en


7/61

su cap6tulo

Formas e

instrucciones dellenado-

- Anota tus dudasy env6alas por Foro

a tu asesor para uete las aclare


8/61


aprendizaje


aprendizaje


Tema $.

%e la Construcción


Vigente

Reglamento

deConstrucción

Actividades Previas:

8'9 Analiza el artículo 8:de la Ley del SeguroSocial'.'9 Analiza el Reglamentode Construcci!n

Desarrollo:

/- Analiza el contenido y

las instrucciones dellenado de los siguientesformatos:

SA!IC;/SA!IC;

SA!IC;<SA!IC;=

SA!IC;

y procede a llenarlos contus datos personales

Buarda los arc&ivos enuna carpeta,

compr6melos 0arc&ivo

zip3 y env6alos a tuasesor a trav*s de la



temas

A trav*s de la plataforma

podr+s enviar estasactividades

Llenar los

FormulariosSA!IC;/

SA!IC;

SA!IC;<SA!IC;=

SA!IC;

Semana / 0%el / al 1 de2arzo3


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plataforma-

ota: !evisa el material

de tu Antolog6a

- Anota tus dudas yenv6alas a tu asesor para

ue te las aclare


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Semana "


aprendizaje


aprendizaje


Tema &.

Salario 'ase %e

Coti!ación


Vigente

Reglamento



ClasificaciónRecaudación

y

Fiscalización

Actividades Individuales

Previas:

8'9 Analiza los artículos :Afracciones ;< a ;- .?- 0/- 0. y 00 de laLey del Seguro Social@ 66-6=- 6> =6- >/ y >= L#$@

AC$ 5?0?0- 5?5?0-5?:?0- 5?6?0 y ==?5 yartículos del 88/ al 8:8 delReglamento de Afiliaci!n

.'9 Anota tus dudas yenvíalas por #oro a tuasesor para que te lasaclare'

Actividad 1

8'9 Correlaciona los

artículos anteriores con lassiguientes f!rmulas paracalcularB

- Salario base decotización fijo.

Cuota diaria fia ( factor deintegraci!n



temas

Semana 0%el > al /< de2arzo3

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/bibliografia/ley_comparativa_1997_2001.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/bibliografia/ley_comparativa_1997_2001.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/bibliografia/ley_comparativa_1997_2001.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/bibliografia/ley_comparativa_1997_2001.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#28http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#29http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#30http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#30http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#30http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#32http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#33http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#33http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#66http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#67http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#68http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#76http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#76http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#80http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#80http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#87http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/DOF-01-11-2002reglamento.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/DOF-01-11-2002reglamento.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/bibliografia/ley_comparativa_1997_2001.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/bibliografia/ley_comparativa_1997_2001.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#28http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#29http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#30http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#32http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#33http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#66http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#67http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#68http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#76http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#80http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#87http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/DOF-01-11-2002reglamento.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/DOF-01-11-2002reglamento.doc


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- Salario base decotización mixto.

%Cuota diaria fia ( factor deintegraci!n) D%Cuota diaria


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Parte proporcional deaguinaldo Go' de días deaguinaldo Go' de días del

aHo'%Art' >= L#$)

Parte proporcional devacaciones %Go' de díasde vacaciones ; I deprima vacacional) nFmerode días del aHo'%art' =6 y >/ L#$)

Actividad 2

.'9 Analiza las siguientesf!rmulas para integrar unsalario base de cotizaci!n'

Vacaciones con séptimodía.

arte proporcional devacaciones J%nFmero dedías de vacaciones ( I deprima vacacional) ( =6K

nFmero de días del aHo

Prima dominical

arte proporcional de primadominical %Go' dedomingos del aHo ( I deprima dominical) Go' dedías del aHo

Solución decasos pr+cticos

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#87http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#76http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#80http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#80http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#87http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#76http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#80


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Tiempo extra doble (nointegra)

Cuota diaria > ( MnFmero de orastrabaadas asta nueve M .%art' .= fracci!n +; LSS)

AC$' 5?=?0 %8> de agostode 8??0)%Art' 66- 6= segundop"rrafo- 6> L#$)

ComentariosB En base acriterio de la SupremaCorte de Nusticia las ?

primeras oras e(tras sepagan doble y no integran'

A partir de la d1cima orase pagan triple y sí integran

Tiempo extra triple (sí seintegra)

Cuota diaria > (M Go'de oras e(cedentes de

nueve M 0

limentación gratis (sí seintegra)

Cuota diaria ( >'00I si esun alimentoCuota diaria ( 86'66I sison dos alimentos

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#66http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#67http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#67http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#67http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#68http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#68http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#66http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#67http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#67http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#68


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Cuota diaria ( .:I si sontres alimentos

!abitación gratis (sí seintegra)

Cuota diaria (.:I

"espensa

Go integra S*7,# ( 5/ISí integra el porcentaee(cedente del S*7,# %Art'.= fracci!n />?0)

limentación onerosa (nointegra)

S*7,# ( ./I %Art' .= fracci!n < LSS)

!abitación onerosa (nointegra)

S*7,# ( ./I %Art' .= fracci!n < LSS)

Premios de sistencia(no integra)

SC ( 8/I %Art' .= fracci!n /0?0)

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27


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E(cedente del 8/I síintegra en la parte variable

Premios de P#nt#alidad

SC ( 8/I %no integra)%Art' .= fracci!n /0?0)E(cedente del 8/I síintegra en la parte variable

$ondo de %orro

Regla P8 +ntegra cuando se

retire m"s de dos veces alaHoRegla P. +ntegra elporcentae de m"s queaporte el patr!n delporcentae de aportaci!ndel trabaador %Art' .= fracci!n ++ LSS) AC$ 5?5?0%8>/>?0)

0'9 Analice las siguientesprestaciones

Seg#ro de Vida& 'nalidez& *astos +édicos (nointegra)

%AC$ ==?5)

,onos o a#da paratransportereembolso de

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#27


16/61

pasajes

%AC$ ==?5)

en forma de boleto %nointegra)en efectivo %sí integra)

,onos o premios de prod#ctiidad (sí integra)

%AC$ ==?5)

,onos o premios deantigedad (sí integra)

%AC$ ==?5)

#da para renta (síintegra)

Propinas

Sí est"n pactadas %síintegran)Si son en efectivo %nointegran)

Vales de gasolina (nointegran)

Transporte de la /mpresa(no integra)

NOTA: Criterios de


17/61

redondeo

8'9 Al calcular la cuota

diaria deber"n considerar .dígitos a partir del puntodecimal- trazar unadiagonal- y analizar la cifraque est1 a la dereca de ladiagonal si es : o menor nose tomar" en cuenta si esde 6 acia arriba seredondeara al entero m"spr!(imo la cifra que est1 ala izquierda de la diagonal'

.'9 Al calcular el factor deintegraci!n una vez que seayan sumado lasprestaciones que lointegran@ deber"nconsiderar 5 dígitos a partirdel punto decimal- trazaruna diagonal- y analizar lacifra que est1 a la derecade la diagonal si es : omenor no se tomar" encuenta si es de 6 acia

arriba se redondeara alentero m"s pr!(imo la cifraque est1 a la izquierda dela diagonal'

ActividadComplementaria

Calcula y envía a tu


18/61

asesorB

8'94na tabla de factores de

integraci!n en base a laantigQedad desde 8 asta:/ aHos de acuerdo a loque establece el Art' =6 L#$ y considerandoaguinaldo- vacaciones yprima vacacional'

.'9 Cu"l ser" el salariobase de cotizaci!n de untrabaador au(iliar t1cnicode administraci!n que tiene

las siguientes prestacionesBcuota diaria .>/'//

.: días de aguinaldo 8. días de vacacionesprima vacacional .:Itrabaa por contrato :.domingos con descanso deldía lunesprima dominical del .:Itiene un alimento gratistiene abitaci!n gratisfondo de aorro donde seretira m"s de . veces alaHo en donde el patr!naporta =/'// y eltrabaador 0/'//semanalmenteun sobresueldo porantigQedad de .-6//'//anuales pagados


actividades

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#76http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#76http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#76


19/61

proporcionalmente enforma diaria una despensa de 8:/'//semanales

labora por contrato tiempoe(traordinario una vez porsemana : oras los díaslunes tiene un premio deasistencia de ?.'//semanales tiene un premio depuntualidad de 8:/'//semanales tiene un vale de gasolinapor 0>/'// semanales

)ota: Revisa el material

de tu Antolog6a


20/61


aprendizaje


aprendizaje


Tema(. Li)uidación

%e Cuotas *+rero

atronales

Ley del

Seguro SocialVigente

Reglamento


en materia deAfiliación,Clasificación

Recaudacióny

Fiscalización

$rograma

Inform+ticoS(A

Actividades individuales:

Previas:

8'9 Analiza los artículos .:-.? fracci!n +@ 08- del 05 al5/- =8- 8/6- 8/=- 8/>- 85=-85>- 86> y .88 de la Ley

del Seguro Social- artículosdel 88/ al 8:8 delReglamento de Afiliaci!n-decimonoveno transitoriode la ley del seguro socialde 8??='

.'9 Analiza el cuadro deCuotas Obrero9atronalesdel +*SS y aportacionesdel +G#OGA


21/61

siguientesB

ase de cotizaci!n

%Salario ase de Cotizaci!n( nFmero de trabaadoresque ganen el mismo salario( nFmero de días del mes)

!eguro de "n#ermedades$ %aternidad

a& Cuota #i'aSalario mínimo del ,istrito#ederal ( nFmero total detrabaadores de la empresa( nFmero de días del mes (8?'8/ I

b& "(cedente ) veces!%*DFSalario ase de Cotizaci!n9 tres veces el salariomínimo general del ,istrito#ederal ( nFmero detrabaadores que ganen elmismo salario ( nFmero dedías del mes ( .'/>I

Salario ase de Cotizaci!n9 tres veces el salariomínimo del ,istrito federal( nFmero de trabaadoresque ganen el mismo salario( nFmero de días del mes/'=. I


22/61

c& Prestaciones en dineroSalario ase de Cotizaci!n( nFmero de trabaadores

que ganan el mismo salario( nFmero de días del mes (/'=/I

Salario ase de Cotizaci!n( nFmero de trabaadoresque ganen el mismo salario( nFmero de días del mes (/'.:I

d& Prestaciones enespecie pensionados:

Salario ase de Cotizaci!n( nFmero de trabaadoresque ganan el mismo salario( nFmero de días del mes(8'/:I

Salario ase de Cotizaci!n( nFmero de trabaadoresque ganen el mismo salario( nFmeros de días del mes( /'0=:I

ComentariosB Cuando lostrabaadores ganan m"s delsalario mínimo una parte dela cuota la paga el patr!n yla otra el trabaador'Cuando gana el salariomínimo todo lo paga elpatr!n'


23/61

!eguro de riesgos detraba'oSalario ase de Cotizaci!n

( nFmero de trabaadoresque ganan el mínimosalario ( nFmero de díasdel mes ( prima de riesgode trabao

!eguro de Invalide+ $,idaSalario ase de Cotizaci!n( nFmero de trabaadoresque ganan el mismo salario( nFmero de días del mes

( 8'=:ISalario ase de Cotizaci!n( nFmero de trabaadoresque ganan el mismo salario; nFmero de días del mes; /'6.:I

!eguro de *uarder-as $Prestaciones !ocialesSalario ase de Cotizaci!n; nFmero de trabaadoresque ganan el mismo salario

; nFmero de días al mes ;8I

!eguro de .etiroSalario ase de Cotizaci!n; nFmero de trabaadoresque ganan el mismo salario; nFmero de días del mes; .I


24/61

!eguro de Cesant-a enedad avan+ada $ ,e'e+Salario ase de Cotizaci!n

; nFmero de trabaadoresque ganan el mismo salario; nFmero de días del mes; 0'8:/I

Salario ase de Cotizaci!n; nFmero de trabaadoresque ganan el mismo salario; nFmero de días del mes( 8'8.:I


podr+s enviar estas

actividades


25/61

Temas 2ateriales Actividades deaprendi+a'e

.spacio de interacción $roducto de

aprendiza#e

$eriodo realización y entrega


26/61

Tema - mposición

%e Multas

Ley del


Reglamentode la Ley del

Seguro Socialen materia de

Afiliación,Clasificación

Recaudación

yFiscalización

Aplicar las disposicionescontenidas en estereglamento $ en la le$ delseguro social

Actividad 1

.la"ora y env6a a tu

asesor: (n oficio de noaplicación de multas

Actividad "

Analiza estas causales ycontesta las siguientes

preguntas

A trav*s de la podr+s

enviar estas actividades

Nota: Revisa el material detu Antología

Anota tus dudas y envíalasa tu asesor para que te lasaclare


enviar cualuier duda, pregunta o comentario

ue te sur#a so"re estos

temas

Solución de

casos pr+cticos

Semana 0%el > al /< de

2arzo3

#nidad o

unidades$ tema

y subtemas

Materiales Actividades de

aprendizaje


aprendizaje


2arzo3


27/61

Tema/.

Aclaración

Administrati0a

rocedimiento

Administrati0o de

Eecución


Vigente

Reglamento



Clasificación

Recaudacióny

Fiscalización


8'9 Analiza el artículo 0?9,

de la Ley del SeguroSocial'.'9 Analiza el Reglamentode Afiliaci!n

0'9 Analiza los artículos del85: al l 8?69 del C!digo#iscal de la #ederaci!n5'9 Anota tus dudas yenvíalas a tu asesor paraque te las aclare'

Actividad

complementaria 1

.la"orar un

procedimiento pararealizar una aclaración

administrativa

Actividad

complementaria "

.la"orar un oficio parasuspender el$rocedimiento

Administrativo dee#ecución


enviar cualuier duda,


temas


podr+s enviar estas

actividades

Temas Materiales Actividades de Espacio de interacción Producto de Periodo realización y entrega


28/61

aprendizaje aprendizaje

Tema . %e0olución

de Cuotas agadas

sin 3ustificación Legal


Vigente

Reglamento



Clasificación

Recaudacióny

Fiscalización

Actividad 1:Elabora el procedimiento

para tramitar una nota decr1dito


de tu Antolog6a

Anota tus dudas y env6alas

a tu asesor para ue te lasaclare

Actividad ":

Elabora una solicitudde devoluci!n decantidades enteradassin ustificaci!n legal



temas


podr+s enviar estasactividades

Semana 0%el > al /< de2arzo3


29/61


aprendizaje


aprendizaje

Periodo realización y

entrega

Tema 4.

INFONA,IT

Ley del

I)F')AVI!Vigente


Analiza los artículos .?- 0/-0:- 6 transitorio-0=- 5/- 50bis de la ley del+G#OGA


30/61

que ganan el mismo salario; nFmero de días delbimestre ; I de

descuento'

b) Cuota fia en vecessalario mínimo del ,'#'

c) Cuota fia monetaria

Cuota de mantenimientoSalario ase de Aportaci!n; nFmero de trabaadoresque ganan el mismo salario; nFmero de días del

bimestre ( 8I

Comentarios:ara realizar los austes deaumento o disminuci!n a laliquidaci!n mensual obimestral se aplican lasmismas f!rmulas- lo Fnicoque varía es que en vez deconsiderar el total de díasdel mes o del bimestre setoman s!lo en cuenta los

días del auste'

Finales:

8' +nvestiga cu"ndo ycu"nto se le debe retener aun trabaador que obtuvoun cr1dito del +G#OGA


31/61

a'9 4n salario mínimo incluir tabla para descuentos'

.' +nvestiga cu"l es elmínimo de puntos que debede tener un trabaador paraobtener un cr1dito del+G#OGA


32/61

gratis.'9 Cu"l ser" el salariobase de cotizaci!n de unasegurado que tiene lassiguientes prestacionesT

Aguinaldo 9 .. días


33/61

de tu Antolog6a

- Anota tus dudas yenv6alas a tu asesor paraue te las aclare

)ota: Revisa el materialde tu Antolog6a


34/61

Semana %

Temas Materiales Actividades de aprendizaje Espacio de

interacción

Producto de

aprendizaje


Tema 12

Seguro de Riesgos

de Tra+ao


Vigente


Seguro Social


Clasificación

RecaudaciónyFiscalización

Reglamentode Servicios

2*dicos

Actividades individuales:Previa:

Analiza los art6culos del =/ al D


35/61

=- Revisa las prestaciones en especie-

Analiza los art6culos D, 1=, 11 de

la Ley del Seguro Social y

correlaciónelos con las fórmulas uese relacionan a continuación

a3 Su"sidio por riesgo de tra"a#o:

/;; de salario "ase de cotización G

)o- de d6as de incapacidad-

"3 $ensión por Incapacidad$ermanente !otal-

Salario "ase de cotización G 0;-

c3 $ensión por incapacidad permanente parcial-

$ensión por incapacidad permanentetotal G art6culo /= de la Ley

Federal del tra"a#o-

d3 Indemnización glo"al en sustitución

de la pensión-$ensión por incapacidad permanente

total G art6culo /= de la Ley

Federal del tra"a#o G anualidades-

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#58http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#64http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#66http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#514http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#514http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#58http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#64http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#66http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#514http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#514


36/61

e3 $ensión por viudez cuando la

muerte del asegurado es consecuenciade un riesgo de tra"a#o-

$ensión por incapacidad permanentetotal G =; 0el importe no podr+ ser

inferior al c+lculo de pensión deinvalidez 5 E;3

f3 $ensión de orfandad cuando la

muerte del asegurado es consecuenciade un riesgo de tra"a#o-

$ensión por incapacidad permanente

total G ;

g3 $ensión por do"le orfandad-$ensión por incapacidad permanente

total G


37/61

fallecimiento del asegurado G 1; d6as

1- Analiza la fórmula de $rima e

identifica cada una de las varia"lesue la integran-

$rima H J0S?- Analiza el contenido einstrucciones de llenado de los

siguientes formularios

S!>O S!O S!,S!D,S!E

CL.2O CL.2AO

CL.2


38/61

Fern+ndez Ru6z, editorial !rillas

9ltima edición en su cap6tulo Formas einstrucciones de llenado-

D- Analiza y utiliza el siguiente

cuadro al calcular las prestaciones en

dinero en los e#emplos ue acontinuación les incluimos en las

actividades de evaluación-

%e acuerdo al art6culo /= de la Ley

Federal del tra"a#o si la valuación dela incapacidad permanente es de:

Porcentaje Prestaciones endinero &ue otorga

el 'MSS

del / al Indemnización

glo"al ensustitución de la

pensión

del 1 al ; a3 Indemnización

glo"al

"3 Incapacidad

permanente parcial

%el / al EE $ensión mensual

por incapacidad permanente parcial

%el /;; $ensión mensual por incapacidad

A trav*s dela

&erramienta

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#514http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#514http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/LFT_a.htm#514


39/61

permanente total

Actividades Complementarias:

4tilizando las f!rmulas de las actividadesanteriores'

Calcula y envía a tu asesorB

8'9 Si un asegurado gana 80:'// desalario base de cotizaci!n'A cu"nto

asciende el monto que recibir" del +*SS-o de la compaHía de seguros que elia sisufre un riesgo de trabao y 1ste leocasionaB

a) 4na incapacidad temporal durante 8?días'

b) 4na incapacidad permanente total'

c) 4na incapacidad permanente parcialdel 0:I'

%1rdida del pulgar con el metacarpianocorrespondiente)

d) 4na incapacidad permanente parcialdel 8.I'%1rdida del dedo anular o del meHique)T

.'9 Si un asegurado gana .:/'// desalario base de cotizaci!n'y muere a

de tareas de

la plataforma

podr+s

enviar estasactividades


40/61

causa de un riesgo de trabao qu1prestaciones en dinero otorgar" el +*SSo la compaHía de seguros que elia- a susbeneficiariosT

En los siguientes casosB

a) Si tiene esposa y no tiene ios'

b) Si tiene esposa y un io'

c) Si tiene esposa y dos ios'

d) Si tiene esposa y tres ios'

e) Si tiene esposa y seis ios'

f) Si tiene esposa y dos concubinas'

g) Si es soltero y tiene registrados a suspadres como beneficiarios'

) Si tiene tres concubinas y con laprimera procre! . ios- con la segundaun io y con la tercera 0 ios'

0'9 Si el asegurado ganaba :/'// de

salario integrado Uu1 prestaciones endinero otorgar" el +*SS- o la compaHíade seguros que elia- a los beneficiarios-si muri! a consecuencia de un riesgo detrabao en los siguientes casosB

a) A la viuda que contrae nuevas nupcias'b) Al u1rfano que cumple 86 aHos y nosigue estudiando'


41/61

c) Al u1rfano que cumple .: aHos ysigue estudiandoT

5'9 Cu"l ser" la rima nueva de unaempresa que durante el eerciciocomprendido del 8W de Enero al 08 de,iciembre de ./8: obtuvo lo siguientesdatosB

G8./ S./5 #.'0+./I */'//:/,/La rima de eercicio anterior es de5'6:0.:IT

4tilice este formulario

:'9 Analiza el formulario CLE*9/8 y enbase al cat"logo de actividades %Art' 8?6RACR#) identifica el error en laclasificaci!n manifestada'

)ota: Revisa el material de tu

Antolog6a

1- Anota tus dudas y env6alas a tu asesor para ue te las aclare 0Foro3

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/formulario%20para%20calcular%20primaRT.pdfhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/actividad%20complementaria.pdfhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/actividad%20complementaria.pdfhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/formulario%20para%20calcular%20primaRT.pdfhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/actividad%20complementaria.pdf


42/61

Temas Materiales Actividades de aprendizaje Espacio de

interacción

Producto de

aprendizaje


Tema1%(

Seguro de

En)ermedades y

Maternidad

Ley del


Reglamento

de la Ley del


Afiliación,


yFiscalización

Reglamento

de Servicios2*dicos


8'9 Analiza los artículos del >5 al 8/5 y del8/? al 888 de la Ley del Seguro Social'.'9 Analiza el Reglamento de Servicios*1dicos'(cons0ltalo a1#í)0'9 Anota tus dudas y envíalas a tu asesor para que te las aclare'

Desarrollo:

8'9 +nvestiga en qu1 "rea del +*SS seinscriben los beneficiarios de unasegurado- qu1 documentos se requierenpresentar para inscribirlos y qu1formularios se tienen que llenar'

.'9 +nvestiga qu1 formulario se tiene quellenar para inscribir a una concubina oconcubinario como beneficiario ante el+*SS'

0'9 +nvestiga qu1 formulario se tiene quellenar para inscribir a los pap"s de unasegurado como beneficiarios'

5'9 Analiza los artículos ?6- 8/8- 8/5 de laLey del Seguro Social

:' Correlaci!nalos con las siguientesf!rmulas para calcular las diferentes

A trav*s del

Foro podr+senviar

cualuier

duda, pregunta o

comentario

ue te sur#aso"re estos

temas

Semana < 0%el /= al ; de

2arzo3

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#84http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#104http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#109http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#111http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/servicios_medicos.pdfhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#96http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#101http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#104http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#84http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#104http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#109http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#111http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/servicios_medicos.pdfhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#96http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#101http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss001_108.htm#104


43/61

prestaciones en dinero'

a) Subsidio por enfermedad no

profesional6/I del salario diario integrado ; Go' dedías 90 %inicial)

b) Subsidio por enfermedad noprofesional6/I del salario diario integrado ; Go' dedías %subsecuente)

c) Subsidio por maternidad'8//I del salario diario integrado ; 5.días antes del parto'

8//I del salario diario integrado ; 5.días despu1s del parto'

d) Ayuda para gastos de funeral cuandola muerte del asegurado es por causadistinta de un riesgo de trabao'Salario mínimo general que ria en el,istrito #ederal en la feca defallecimiento del asegurado ; 6/ días

Actividad Complementaria

8'9 A cu"nto ascender" el monto querecibir" del +*SS un asegurado quecontrae una enfermedad no profesional y1sta le ocasiona una incapacidadtemporal durante 8= días yposteriormente le dan otra incapacidadpor ./ días- si el asegurado gana.=/'// de salario base de cotizaci!nT

A trav*s de

la

plataforma podr+senviar estas

actividades

Solución de

casos pr+cticos

Certificado deincapacidad

temporal-


44/61

.'9 A cu"nto ascender" el monto querecibir" del +*SS una aseguradaembarazada si gana 8=/'// de salariodiario integrado- en los siguientes casosB

a) ,el +*SS antes y despu1s del parto'

b) ,el patr!n en caso de que no cumplacon los requisitos que establece la Leydel Seguro Social'

c) En caso de que no coincida la fecaprobable del parto determinado por elm1dico y este ocurra 8: días despu1s dedica feca'

d) Uue s!lo aya gozado de 8/ días deincapacidad prenatal y nazcaprematuramente el beb1'

)ota: Revisa el material de tu

Antolog6a


45/61


aprendizaje


aprendizaje


Tema 1&

nstructi0o 7uea

Administrati0a


Vigente


Seguro Social


Clasificación

Recaudacióny

Fiscalización


8'9 En base al artículo .?6 de la Ley del Seguro Socialy el instructivo respectivo('nstr#ctio de 2#ejas formato P"$) analiza elprocedimiento parapresentar una Uuea ante el+*SS % procedimiento dequeja formato Xord)

Actividades de Desarrollo:

8'9 Analiza el eemplo dequea %material de apoyo)

Actividad de "valuación:

.la"orar una ue#aAdministrativa

A trav*s del Foro podr+senviarme cualuier duda,


temas


actividades

Semana < 0%el /= al ; de2arzo3

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#296http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/quejas.pdfhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/instructivo_queja.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/instructivo_queja.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/instructivo_queja.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/instructivo_queja.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/ejemplo_de_queja.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/ejemplo_de_queja.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#296http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/quejas.pdfhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/instructivo_queja.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/instructivo_queja.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/ejemplo_de_queja.doc


46/61


aprendizaje


aprendizaje


Tema 1(.

Seguro %e n0alide! 8 9ida

Ley del

Seguro Social

Vigente



Afiliación,


y

Fiscalización

Previas:8'9 Analiza los artículos del

88? al 85: y del 8:/ al 8:8 de la Ley del SeguroSocial'.'9 Anota tus dudas yenvíalas a tu asesor- paraque te las aclare'

Desarrollo: 8'9 +nvestiga qu1 "rea del+*SS dictamina un estadode invalidez y qu1formulario debe llenarse'

.'9 Analiza los artículos808- 805- 80=- 858 de laLey del Seguro Social

0' correlaci!nalos con lassiguientes f!rmulas paracalcular las diferentesprestaciones en dinero

a) ensi!n de +nvalidez'Salario promedio Fltimas:// semanas (%06:días8.) ( 0:I

b) ensi!n de viudezcuando la muerte delasegurado ocurre porcausa distinta a un riesgo




temas

Semana < 0%el /= al ; de

2arzo3

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#119http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#145http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#150http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#150http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#151http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#151http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#131http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#134http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#137http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#137http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#137http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#141http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#141http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#119http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#145http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#150http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#151http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#131http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#134http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#137http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#141


47/61

de trabao'ensi!n de invalidez (?/I'

c) ensi!n por orfandadcuando la muerte delasegurado ocurre porcausa distinta a unriesgo de trabao'ensi!n de invalidez ( ./I

d) ensi!n por dobleorfandad' ensi!n de invalidez ;0/I

e) ensi!n paraascendientes cuando lamuerte del aseguradoocurre por causa distintade un riesgo de trabao'ensi!n de invalidez ; ./I

Actividadescomplementarias:Calcula y envía a tu asesorB8'9 A cu"nto asciende elmonto que recibir" del+*SS- o de la compaHía deseguros o la A#ORE queaya elegido un aseguradoque sufre una +nvalidezB

Si durante los Fltimos 8/aHos gan! un salario


actividades


podr+s enviar estas

actividades

Solución decasos pr+cticos

Formularios:

S!= y

%ocumento deelegi"ilidad


48/61

promedio de 8:/'// tieneesposa y dos ios'

.'9 Si el asegurado recibíauna pensi!n de invalidez de0-///'// mensuales ymuere por causa distinta aun riesgo de trabao Uu1prestaciones en dinerootorgar" el +*SS- o lacompaHía de seguros o la

A#ORE que aya elegido-a sus beneficiarios en lossiguientes casosB

a) Si tiene esposa y notiene ios'b) Si tiene esposa y un io'c) Si tiene esposa y = ios'd) Si tiene un ascendiente yno tiene esposa- concubina! ios'



49/61

Temas Materiales Actividades deaprendizaje

Espacio de interacción Producto deaprendizaje


Tema1-.

Seguro de Retiro,

Cesant6a en Edad

A0an!ada y 9ee!


Vigente

Previas:

8'9 Analiza los artículos del8:. al 86: y del 8=/ al .//de la Ley del Seguro Socialactual y los artículos 866-86=- 86> y 8=8 de la Leydel Seguro Social de 8?=0'

.'9 Anota tus dudas yenvíalas a tu asesor paraque te las aclare'

Desarrollo:

8'9 +nvestiga en qu1 "readel +*SS se tramitan estasprestaciones en dinero yqu1 formulario debellenarse'

.'9 +nvestiga qu1 formulariodebe llenarse para escogerqu1 compaHías de segurosser" la que pague lapensi!n'

0'9 +nvestiga cu"ntas A#ORES e(isten'


pregunta o comentario

ue te sur#a so"re estostemas

Formulario:

Semana < 0%el /= al ; de2arzo3

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#152http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#165http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#170http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#200http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/ART_166.jpghttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/ART_167.jpghttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/ART_168.jpghttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/ART_171.jpghttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#152http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#165http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss109_200.htm#170http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#200http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/ART_166.jpghttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/ART_167.jpghttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/ART_168.jpghttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/mod_02/mat_apoyo/ART_171.jpg


50/61

5'9 +nvestiga cu"ntascompaHías de segurosest"n autorizadas por el+*SS para pagar rentasvitalicias y seguros desobrevivencia'

Actividadescomplementarias

Calcula y envía a tuasesorB

8'9$omando en

consideraci!n que eltrabaador tiene un salariopromedio durante lasultimas .:/ semanascotizadas de =/'// y tiene8>// semanas cotizadasA cu"nto ascender" lapensi!n por veezT

.'9 Cu"nto recibir" depensi!n por cesantía enedad avanzadaT

a) a los 6/ aHos'b) a los 68 aHos'c) a los 6. aHos'd) a los 60 aHos'e) a los 65 aHos'

A trav*s de la

&erramienta de tareas dela plataforma podr+s


%ocumento de

elegi"ilidad


51/61


52/61

Semana *

Temas Materiales Actividades deaprendizaje

Espacio de interacción Producto deaprendizaje


Tema1/.

Seguro %e

:uarder6as 8

restaciones

Sociales


Vigente

Reglamento

de Buarder6as




Recaudacióny

Fiscalización


8'9 Analiza los artículos del./> al .8= de la Ley delSeguro Social'.'9 Analiza el Reglamentode 7uarderías (cons0ltaloa1#í)

0'9 Anota tus dudas yenvíalas por #oro a tuasesor para que te lasaclare'

Desarrollo:

8'9 +nvestiga en su localidadsi ay un centro deSeguridad Social y uncentro de E(tensi!n de

conocimientos del +*SS yqu1 programas decapacitaci!n ofrecen'

.'9 +nvestiga en la,elegaci!n de su localidadcu"ntos ospitales rurales



temas

Semana > 0%el D de 2arzo al< de A"ril

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#208http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#217http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/serviciode_guarderia.pdfhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/serviciode_guarderia.pdfhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#208http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#217http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/serviciode_guarderia.pdfhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/serviciode_guarderia.pdf


53/61

de solidaridad social yunidades de medicina ruralay'

'


podr+s enviar estas

actividades


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aprendizaje


aprendizaje


Tema 1.

R;gimen 9oluntario

Ley del

Seguro Social

Vigente



Afiliación,


y

Fiscalización

Actividades Individuales

Previas

8'9 Analiza los artículos del.5/ al .5: de la LSS'

.'9 Analiza los artículos del?: al 8/? del Reglamentode la Ley del Seguro Socialen *ateria de Afiliaci!nClasificaci!n de EmpresasRecaudaci!n y

#iscalizaci!n'

0'9 Analiza los artículos del.56 al .:/ de la LSS'

5'9 Anote tus dudas yenvíalas a tu asesor paraque te las aclare'

Desarrollo

8'9 +nvestiga en que "readel +*SS se efectFa eltr"mite para contratar elseguro de salud para lafamilia y qu1 formularios setienen que llenar'




temas

Solución de

casos pr+cticos

Semana = 0%el D de 2arzo al

< de A"ril

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#240http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#245http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/REGLAMENTO_DOF.pdfhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#246http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#250http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#240http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#245http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/REGLAMENTO_DOF.pdfhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#246http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/leyes/lss200_286.htm#250


55/61

'

Actividad 1

(tilizando los costos en

"ase a rangos de edad,

calcula y env6a a tuasesor a trav*s de la

plataforma los casos pr+cticos de Seguro de

Salud para la Familia

Actividad 2

Contesta las siguientespreguntas y envíalas a tuasesor

8'9 Cu"les son losbeneficiarios adicionalesque se pueden protegercon el seguro de salud parala familiaT

.'9Enlista las prestacionesque se otorgan en elseguro de salud para elestudiante

0'9 4na estudianteembarazada tiene derecoa la asistencia gineco9

A trav*s de la

&erramienta de tareas dela plataforma podr+s



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obst1trica con 1ste seguroT

ActividadesComplementarias

8'9 Calcula cu"nto tieneque pagar una familiaintegrada porB pap" :>aHos- mam" :: aHos- unio de 8? aHos- una ia de80 aHos- una ia de :aHos- abuelo paterno =:aHos- abuela paterna =/aHos- por contratar por unaHo el seguro de salud para

la familia y envíalo porcorreo electr!nico a tuasesor'

.'9 Calcula cu"nto tieneque pagar por cadabeneficiario adicional elasegurado anterior si tieneuna tía de 6: aHos y unaprima de .> aHos y envíalopor correo electr!nico a tuasesor'


de tu Antolog6a


57/61


aprendizaje


aprendizaje


Tema14. acultades

del nstituto

Me


58/61

consultivo ,elegacionalT0'9 ,i cu"les son lasfacultades del Nefe de laOficina de CobrosT

Temas Materiales Actividades deaprendizaje Espacio de interacción Producto deaprendizaje Periodo realización y entrega

Temas. 1=

Taller "(celLey del


Reglamento


en materia de


Recaudacióny

Fiscalización

Aplicar en la elaboraci!n dela liquidaci!n de pago decuotas obrero patronales al+*SS e +G#OGA


59/61

correspondientes'


60/61


aprendizaje


aprendizaje


Temas. 11

Taller !/ALey del

Seguro Social

Vigente



Afiliación,


y

Fiscalización


aa el arcivo instaladordel S4A .//6 sua'zip%material en línea- 8'0*egas)

Desarrollo

8'9 +nstala en tucomputadora el programaS4A .//6 y en caso deduda consulte el menF

AY4,A en la p"gina del

+*SSttpB&&&'imss'gob'm(+*SS+*SSS+$+OS,+RSS,+RSSSERsuasuadirss //8.//0/>'tm'

.'9 Con base en lossiguientes datos %materialen línea) captura esainformaci!n

Actividades

8)

Calcula con los datoscapturados anteriores lasliquidaciones mensuales ybimestrales


enviarme cualuier duda,


temas

A trav*s de la&erramienta de tareas de

la plataforma podr+senviar estas actividades

Solución de

casos pr+cticos


2arzo3

http://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/sua.ziphttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/sua.ziphttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/sua.ziphttp://www.imss.gob.mx/IMSS/IMSS_SITIOS/DIRSS/DIRSS_SER/sua/sua_dirss_001_2003_08.htmhttp://www.imss.gob.mx/IMSS/IMSS_SITIOS/DIRSS/DIRSS_SER/sua/sua_dirss_001_2003_08.htmhttp://www.imss.gob.mx/IMSS/IMSS_SITIOS/DIRSS/DIRSS_SER/sua/sua_dirss_001_2003_08.htmhttp://www.imss.gob.mx/IMSS/IMSS_SITIOS/DIRSS/DIRSS_SER/sua/sua_dirss_001_2003_08.htmhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/CASO%20PRACTICO%20PARA%20TALLER%20DE%20SUA%202005.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/CASO%20PRACTICO%20PARA%20TALLER%20DE%20SUA%202005.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/sua.ziphttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/sua.ziphttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/sua.ziphttp://www.imss.gob.mx/IMSS/IMSS_SITIOS/DIRSS/DIRSS_SER/sua/sua_dirss_001_2003_08.htmhttp://www.imss.gob.mx/IMSS/IMSS_SITIOS/DIRSS/DIRSS_SER/sua/sua_dirss_001_2003_08.htmhttp://www.imss.gob.mx/IMSS/IMSS_SITIOS/DIRSS/DIRSS_SER/sua/sua_dirss_001_2003_08.htmhttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/CASO%20PRACTICO%20PARA%20TALLER%20DE%20SUA%202005.dochttp://var/www/apps/Diplomado%20de%20Seguridad%20Social%20WebCT/web_conta/material_apoyo/CASO%20PRACTICO%20PARA%20TALLER%20DE%20SUA%202005.doc


61/61

correspondientes'

%aduntar caso pr"ctico)

2&

7enera el reporte de pagode cuotas en RC< y envíalopor correo electr!nico a tuasesor'


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Agenda de Trabajo 4 Sem 2016 (1)

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