Aktivní politika zaměstnanostiNezaměstnanost v kraji a možnosti podpory zaměstnanosti

Úřadem práce ČR, krajskou pobočkou v Olomouci

Jaroslav Synek, referát trhu práce

Aktivní politika zaměstnanosti je souhrn opatření směřujících k zajištění maximálně

možné úrovně zaměstnanosti. Aktivní politiku zaměstnanosti zabezpečuje ministerstvo a Úřad práce; podle situace na trhu práce spolupracují

při její realizaci s dalšími subjekty.

Úřad práce ČR - krajská pobočka v

Olomouci

referát trhu práce

Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomoucidislokované pracoviště ProstějovProstějov

Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomoucidislokované pracoviště PřerovPřerov

Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomoucidislokované pracoviště ŠumperkŠumperk

Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomoucidislokované pracoviště JeseníkJeseník

Organizační strukturaOlomoucký kraj

Statistické údaje:Statistické údaje:Olomoucký kraj

Nezaměstnanost Podíl nezaměstnaných osob v krajích k 30. 4. 2013

PNO v ČR: 7,7 %

Nezaměstnanost

Poř. Okres PNO1. Most 13,6 %

4. Jeseník 12,0 %

14. Šumperk 9,9 %15. Přerov 9,7 %

21. Olomouc 8,8 %

37. Prostějov 7,8 %

77. Prahavýchod 3,3 %

Okres Počet UoZ PočetVMPočet

uchazečůna 1 VM

Jeseník 3 503 249 14,1 Olomouc 14 208 444 32,0 Prostějov 6 182 206 30,0 Přerov 8 914 293 30,4 Šumperk 8 424 580 14,5

Nezaměstnanost v okresech k 30. 4. 2013

Celkový počet UoZ v kraji: 41 231

Počet volných míst v kraji: 1 772

Počet UoZ na 1 VM: 23,3

NezaměstnanostNejvyšší nezaměstnanost v kraji

MN v POÚ k 30. 11. 2012

Pověřené obce s nejvyšší nezaměstnaností*:

-Hanušovicko (SU) - 20,9 %-Javornicko (JE) – 25,1 %-Mor. Beroun (OC) – 18,6 %-Kojetínsko (PR) – 16,8 %-Zlaté Hory (JE) – 15,8 %-Libavá (OC) – 14 %-Lipnicko (PR) – 14,8 %

* POÚ seřazeny dle MN v 11/2012,za nimi uveden údaj za 3/2013 (vypočtený dle původní metodiky)

Aktivní politika zaměstnanostiJednotlivé nástroje APZ - statistika

Nástroj APZ(celkový počet nových pracovních míst)

Rok2011

Rok2012

I. Q 2013

veřejně prospěšné práce 601 303 3SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli 692 815 31SÚPM zřízené UoZ - SVČ 221 237 55CHPD a CHPM vytvořené pro OZP 28 46 1CHPM – SVČ vytvořené pro OZP 2 1 0projekty ESF: OP LZZ - VPP 887 942 421projekty ESF: OP LZZ - SÚPM 437 341 250Celkem 2 868 2 685 761

Nástroj APZ(celkový počet podpořených osob)

Rok2011

Rok2012

I. Q 2013

příspěvek na zapracování 40 0 0překlenovací příspěvek 29 0 0příspěvek na provoz. náklady CHPD, CHPM 124 59 45

Aktivní politika zaměstnanostiJednotlivé nástroje APZ - statistika

V roce 2012 bylo na APZ vynaloženo celkem 117,5 mil. Kč

(z toho na VPP 57,6 mil. Kč, na SÚPM 44,1 mil. Kč).

V 1. čtvrtletí 2013 bylo nově nasmlouváno:- Veřejně prospěšné práce: 85,7 mil. korun.- SÚPM (vyhraz. a zřízené zaměstnavateli): 42,7 mil. Kč

Předpoklad – během měsíce nastoupí na VPP dalších 410 UoZ

(v OC a SU cca 5 desítek, v PR a PV 8 – 9 desítek, v JE 140 UoZ).

Rekvalifikace – v roce 2012 zařazeno do rekvalifikací 719 UoZ,

z toho 379 do tzv. zvolených rekvalifikací.

Aktivní politika zaměstnanostiStatistika podporovaných skupin nezaměstnaných

Celkový počet UoZ v kraji: 41 231 (100 %)

- UoZ s délkou evidence nad 5 měsíců: 23 749 (57,6 %)- UoZ – osoby se zdravotním postižením: 4 002 (9,7 %)- Absolventi škol: 2 693 (6,5 %)- UoZ ve věku do 25 let: 7 174 (17,4 %)- UoZ ve věku nad 55 let: 6 391 (15,5 %)

Plán pro zaměstnanost !Plán pro zaměstnanost !

Plán pro zaměstnanost7 bodů, 7 miliard korun

1. Podpora mladých a absolventů.

2. Podpora zaměstnání matek a dlouhodobě nezaměstnaných.

3. Kurzarbeit – Projekt Vzdělávejte se pro stabilitu!

4. Chceš práci tam, kde žiješ? Rekvalifikuj se.

5. Zaměstnej sám sebe. Buď OSVČ.

6. Pomoz obcím a neziskovým organizacím.

7. Lepší rady a pomoc.

Aktivní politika zaměstnanostiJednotlivé nástroje APZ – podmínky pro rok 2013

Nástroj APZVýše příspěvku u plného

pracovního úvazkuSÚPM vyhrazená max. 15 000 Kč

Veřejně prospěšné práce

max. 15 000 Kč

SÚPM zřízená podle ZoZ, § 113Překlenovací příspěvek podle ZoZ, § 114

Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program

podle ZoZ, § 117

CHPMpříspěvek na zřízení podle ZoZ, § 75příspěvek na provoz podle ZoZ, § 76

Možnost dotace i na zkrácený úvazek.

Regionální individuální projekty EURok 2012

- probíhaly do konce roku 2012

1.Zkušenost plus (pro UOZ ve věku + 50 let)

2.Dítě není překážkou (pro osoby pečující o děti do 15 let)

3.Neseďte doma! (pro dlouhodobě nezaměst. nad 6 měs.)

4.Na svém základu můžete stavět (UoZ se zákl. vzděláním)

5.Šance pro středoškoláky (UoZ - SŠ s maturitou)

6.Na skok! (UoZ do 5 měsíců evidence)

7.Absolvent (UoZ - absolventi do 2 let po studiu bez praxe)

+ Restart v Olomouckém kraji (určen pro zaměstnance ve

výpovědní lhůtě – příspěvek na vzdělávání a mzdy)

Regionální individuální projekty EURok 2013

- probíhají od roku 2012 dosud:

1. Příležitost pro mladé v OC kraji (do 30 let)

-určen UoZ s bydlištěm v OC kraji a registrovaným na ÚP nad 5 měs.

-souhrn aktivit zaměřených na zvýšení zaměstnatelnosti (individuální

a skupinové poradenství, pracovní diagnostika, rekvalifikace s

možností praxe, dotace na nové PM),

-celková kapacita 280 účastníků.

2. Vzdělávejte se pro růst (v Olomouckém kraji)! (podpora vzdělávání

a rozvoje LZ ve vybraných odvětvích) – dobíhá, žádosti se nepřijímají.

Regionální individuální projekty EURok 2013

- probíhající nově od roku 2013:

3. Harmonizace zaměstnání a rodiny pro UoZ pečující o dítě do 10 let

- podpora i pružných forem zaměstnávání, kapacita 380 účastníků.

4. Využijte zkušenost v OC kraji (pro UoZ ve věku od 45 let)

- celková kapacita projektu min. 380 účastníků.

5. Zpět do práce v OC kraji (pro UoZ nad 12 měsíců evidence)

- celková kapacita projektu 300 účastníků.

- více info na: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/olk/esf

Národní individuální projekt EU2012 - 2015

Vzdělávejte se pro stabilitu! (Kurzarbeit)

-podpora udržení pracovních míst u zaměstnavatelů v přechodně

obtížné hospodářské situaci,

-finanční příspěvek na realizaci odborného vzdělávání zaměstnanců +

na mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců vzniklých za

dobu jejich účasti na školení,

-měsíční příspěvek pro zaměstnavatele až do 500 000 korun,-http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/olk/vzdelavejte_se_pro_stabilitu.

Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomoucidislokované pracoviště Jeseník Jeseník

Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomoucireferát trhu práce

Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomoucidislokované pracoviště ProstějovProstějov

Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomoucidislokované pracoviště PřerovPřerov

Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomoucidislokované pracoviště ŠumperkŠumperk

Kontakt: Kontakt:

950 121 455

950 154 443

950 155 551

950 164 373

950 141 325

Telefon:

Děkuji za pozornost.

Jaroslav SynekTel.: 950 154 325E-mail: jaroslav.synek@pv.mpsv.cz

Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomoucidislokované pracoviště  Prostějov