Budoucnost profesí

www.budoucnostprofesi.cz

Budoucnost profesí

Sektorové studie

Ing. Jiří Braňka ([email protected])

Národní observatoř zaměstnanosti a vzděláváníNárodní vzdělávací fond, o.p.s.


Sektorové studie

ČESKÁ REPUBLIKA:

Technické vzdělání – klíč ke konkurenceschopnosti ČR

Mezinárodní průzkumy TIMMS a PISA: potenciál se zhoršuje

Klesá zájem o technické vzdělání – nepostačuje poptávce podniků

Studie sektorů, kde technické vzdělání hraje důležitou roli:

Energetika (2007-2008)

Elektrotechnický průmysl (2008)

ICT služby (2008)


Energetika

První sektorová studie zpracovaná novou metodikou

Součást zprávy Nezávislé energetické komise

Kombinovaná s výstupy matematického modelování

„Intersektorová“ studie: zahrnuje energetické strojírenství, poradenské služby, výrobu a těžbu paliv


EnergetikaKLÍČOVÁ ZJIŠTĚNÍ:

Díky nepříznivému demografickému vývoji hrozí ztráta know-how …

… věkový průměr energetiky se blíží 45 rokům

Řada klíčových expertů je ovšem již za hranicí důchodového věku a díky nedostatku mladých talentů je jich stále třeba

Ústup z minulých pozic – vysoká úroveň znalostí s výstavbou a zprovozněním jaderné elektrárny

Poptávka po technologiích a nových energetických zdrojích bude veliká – využijeme příležitosti?

Velké riziko: „odliv mozků“


EnergetikaBILANCE LIDSKÝCH ZDROJŮ V ENERGETICE DO 2016:

Očekávané příchody absolventů do sektoru …

SŠ bez maturity SŠ s maturitou VŠ

2700 37002400

107008000

3600

… pravděpodobně nepokryjí ani očekávané do důchodu

Příchody na trh práce v sektoru „Přirozené“ odchody z trhu práce v sektoru


EnergetikaDOPORUČENÍ PRO BUDOUCNOST ENERGETIKY:

Technické profese v elektrotechnice – výhodná kombinace s poznatky z oblasti strojírenství (pro obsluhu energetických zařízení)

Posílit obory, zaměřené na projekci a konstrukci v energetickém strojírenství

Strojírenské energetické obory - doplnit poznatky z oblasti elektroniky, automatizace a řídící techniky

Interdisciplinární znalosti, ekonomika a marketing - význam i pro výkon technických profesí, vyplývá z potřeby porozumět procesům, které předcházejí i navazují na energetiku

Nárůst významu jazykových znalostí Důraz na intenzivní rozvoj nových učebních směrů – obnovitelné

zdroje a úspory energie – velký potenciál!


Elektrotechnický průmysl

Výroba počítačového hardware, spotřební elektroniky, optické a automatizační techniky a elektrických strojů a zařízení

Kombinovaná s: Výstupy matematického modelování, Případovými studiemi, Analýzou významu elektrotechnických profesí v dalších sektorech Analýzou konkurenceschopnosti ČR v globálním měřítku


KLÍČOVÁ ZJIŠTĚNÍ:

Popsaná hrozba možných problémů montážních závodů se již možná začíná naplňovat …


… ČR se tak v elektrotechnickém průmyslu přibližuje „irskému scénáři růstu díky montáži“ a propadu v důsledku globální krize (1996-2004)


Investor Plánovaná pracovní místa

Poznámka

Foxconn 4 500 Společnost byla krizí dosud postižena velmi málo, propouští jen minimálně. Tzv. EMS - Electronic Manufacturing Services - čelí krizi lépe než koneční značkoví výrobci (OEM).

Matsushita / Panasonic

4 230 Panasonic propouští celosvětově, České republiky se to v prvním čtvrtletí 2009 (zatím) netýká.

L.G. Philips / Multidisplay

3 250 Závod v Hranicích v likvidaci, propuštěno bude posledních 200 zaměstnanců.

IPS Alpha Technology

2 100 Vytvořeno 1550 pracovních míst, přibližně 400 pracovníků propuštěno v únoru a březnu 2009.

Hitachi 2 000 Vytvořeno pouze 800 pracovních míst, továrna bude uzavřena rok a půl po začátku výroby.



Největší problém pro trh práce – desetitisíce pracovníků, kteří do elektrotechnického průmyslu přišli z odvětví v útlumu (textil, chemie) a byli jen krátce zaškoleni – dlouhodobá uplatnitelnost bude problém

Naopak absolventi VŠ se specializací mikroelektronika budou žádaným a nedostatkovým zbožím …

… pro rozvojové projekty firem a nové investice v oblasti vývoje a technologických center nebude v příštích letech dostatečná nabídka odborníků

Bude nutné řešit rekvalifikace ze sektoru i do něj


KLÍČOVÁ ZJIŠTĚNÍ:


Orientace na dodávky komponentů generálním dodavatelům nebo montáž spotřební elektroniky v rámci globálních značek

České podniky a jejich management to často zbavuje iniciativy a schopnosti pružně reagovat na měnící se vývoj na trzích

Hrozba opominutí příležitosti – dokážeme se prosadit na rychle rostoucích trzích na Východě?

Hrozba technologického zaostání – na nové trendy v technologiích nebudou vzdělávání a trh práce dobře připraveny

„Success story“ českého podniku? Jedině pod vlajkou globálních firem (ON Semiconductor, Siemens, FEI, Delong, Honeywell …)



Mikroelektronika a elektronová optika

Technologie pro obnovitelné zdroje energie a úspory energií (solární panely, automatizační technika)

Vývoj a výroba elektronických komponentů nabývá na významu v rámci dalších odvětví (automobilový průmysl, ostatní dopravní technika, strojírenství)

Zdravotnická technika

Elektromotory a dodávky pro „těžkou energetiku“

Průřezové nové technologie: nanoelektronika, bioelektronika


BUDOUCNOST LEŽÍ V …



Budeme na podobný úspěch české značky čekat marně?

Jsme v něčem horší?

NOKIA:

Zaměstnanců: 130 tisíc (Škoda Auto 30 tisíc)

Tržby: 50,7 miliard € (Škoda Auto 8,5 miliard €)

Počet obyvatel Finska: 5,3 miliónu (ČR 10,5 miliónu)



Podíl VŠ absolventů technických a přírodovědných oborů na 1000 osob ve věkové skupině 20-29 let:

Podíl pracovníků s VŠ vzděláním na celkové zaměstnanosti v technologicky náročných odvětvích zpracovatelského průmyslu

Podíl pracovníků s VŠ vzděláním na celkové zaměstnanosti v elektrotechnickém průmyslu

Česká republika: 10 %

Finsko: 18 %


Finsko: 55 %


Finsko: 42 %


ICT služby

Sektor ICT služeb vymezen podle profesí – IT odborníků a techniků ve všech odvětvích ekonomiky

Popis profesí a profesních rolí vychází z projektu „Lidské zdroje v ICT“ (VŠE, 2007) a názorů manažerů IT firem

Hlavní závěr: poptávka po profesích poroste a zároveň se zvýší požadavky na kvalitu, problém – školství se opožďuje za požadavky


Největší investice v IT v ČR: správa IT/ICT „vysává“ pracovní trh a představuje problém do budoucna

České IT – méně vývoje (Google, Skype, Deutsche Börse – řádově desítky vývojářů), více rutinních činností (dohledová centra a správa IT/ICT – řádově stovky zaměstnanců)

Existují ale značky, které se prosadily celosvětově (Kerio, AVG, 2K Czech)

Vysoce rozvinutý trh s mobilními technologiemi

Trh v příštích letech výrazně poroste – ICT „prorůstá“ celou ekonomikou

Počet absolventů nebude postačovat rozvojovým projektům podniků

ICT služby


Školství – středoškoláci a bakaláři jsou „téměř nezaměstnatelní“, u magistrů nutné dlouhé a nákladné doškolování

Technické znalosti – velmi dobré, ale hrozí zhoršení (kvalita matematických znalostí na základních školách se propadá)

Mezioborové znalosti, analytické a měkké dovednosti – slabina

Hrozba pro budoucnost – pro „řadové“ programování bude ČR drahou destinací, můžeme zaostat v kvalitě vyšších IT profesí

Problém českého trhu práce – snaha rozvíjet vše, nejsou priority

Talentů nebude dostatek

Budeme skvělí v něčem, nebo průměrní ve všem?

ICT služby


PERSPEKTIVY ICT SLUŽEB:

Velký růst a poptávka po profesích v příštích letech – sázka na jistotu

„Zelený sektor“

Vysoká úroveň IT v zemi je i faktorem bezpečnosti – být vývozcem technologií a znalostí je výhodné

Šance na významnou pozici ve středoevropském regionu – konkurencí je východ Evropy a Rusko, zákazníkem hlavně Německo

Jazyky!

Nutná změna „techniků v analytiky“

ICT služby


Sektorové studieEnergetika, Elektrotechnika a ICT služby:

Velké příležitosti pro růst v dalších letech

Pro zemi bez surovinových zdrojů představují i faktor strategické bezpečnosti a soběstačnosti – vývoz znalostí a technologií

Hrozba nedostatku talentů a ztráta know-how v lidských zdrojích

Závislé na kvalitě technických a přírodovědných oborů studia

Budoucí konkurenceschopnost těchto sektorů za 10-15 let závisí na dnešních studentech základních škol

Rekvalifikace a imigrace jsou částečné řešení, pokud je nastavíme správně – ne „masové“ programy , je třeba individuální přístup


Sektorové studie

Děkuji za pozornost!

Ing. Jiří Braňka ([email protected])

Národní observatoř zaměstnanosti a vzděláváníNárodní vzdělávací fond, o.p.s.

Date post:	07-Jan-2016
Category:	Documents
Upload:	holli
View:	36 times
Download:	2 times

Budoucnost profesí

Documents