Názor veřejnosti na téma

DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ

(vyhodnocení dotazníkového šetření)

Pardubický krajIng. Jarmila Halouzková

23.11.2012

OBSAH:

• Základní údaje o anketě

• Postavení Pardubického kraje v rámci výzkumu

• Specifika Pardubického kraje

• Vyhodnocení ankety

• Shrnutí

• 13 krajů (kromě Prahy)

• 1345 respondentů

• 684 mužů a 670 žen

• 18 – 60 let

• Široká škála profesních oborů

Základní údaje o anketě

RESPONDENTI PRŮBĚH ŠETŘENÍ

• Otevřené i uzavřené otázky

• Otázky kladeny ve 3 okruzích

o Spokojenost se současným zaměstnáním

o Postoj respondentů ke vzdělávacím kurzům

o Postoj zaměstnavatelů k dalšímu vzdělávání

Postavení Pardubického kraje v rámci výzkumuAnkety v Pardubickém kraji se zúčastnilo 52 mužů a 53 žen.

Obyvatelé Pardubického kraje jsou sice v současném zaměstnání ve většině případů spokojeni, v porovnání s ostatními kraji by ale poměrně vysoké procento z nich své zaměstnání vyměnilo, pokud by se naskytla možnost.

Oproti ostatním krajům ČR jsou obyvatelé tohoto kraje velice ochotni se samostatně věnovat vzdělávacím kurzům a investovat do nich svůj čas i peníze.

Postoj zaměstnavatelů ke vzdělávání zaměstnanců nehodnotí obyvatelé Pardubického kraje příliš příznivě.

* v procentech

ODPOVĚDI NA 1. OKRUH OTÁZEKMUŽI ŽENY

ANO NE ANO NE

Jste spokojeni s kvalitou/charakterem práce, kterou vykonáváte? 73 27 72 28

Domníváte se, že máte dostatečnou kvalifikaci na to, abyste našel lepší pracovní uplatnění?

56 44 49 51

Domníváte se, že lepší dosažené vzdělání ve Vašem oboru by Vám pomohlo najít lepší pracovní uplatnění?

58 42 64 36

Oceňují podle Vašeho názoru zaměstnavatelé kvalitní/dobré vzdělání?

62 38 55 45

Hledí na kvalitu vzdělání při náboru zaměstnanců? 67 33 55 45

Je kvalita vzdělání cestou k lepšímu platu? 67 33 75 25

Volil/a byste v případě možnosti jinou profesi? Jakou? Proč? 42 58 40 60

Proč by někteří obyvatelé Pardubického kraje volili jinou profesi?

Profesi by měnilo 42 % mužů a 40 % žen

MUŽI: 17 % kvůli lepšímu platovému ohodnoceníŽENY: 6 % kvůli lepšímu platovému ohodnocení* Častým důvodem byly vlastní zájmy, či splnění snu

Nejčastěji žádané profese: PODNIKATEL, MARKETINGOVÝ SPECIALISTA, SEKRETÁŘKA

Příklady změn profesí:

Obchodník UČITELZemědělství/lesnictví SEKRETÁŘKA

Pokud ne: Co Vám brání ve zvyšování kvalifikace?

MUŽI Nechuť, nevnímám potřebu (10 %)Věk (4 %)Nedostatek finančních prostředků (4 %)

ŽENY Nechuť, nevnímám potřebu (7 %) Věk (6 %)

* v procentech

ODPOVĚDI NA 2. OKRUH OTÁZEK

MUŽI ŽENYANO NE ANO NE

Jste sám ochoten zvyšovat si profesní kvalifikaci? 75 25 83 17

Co vy a zvyšování kvalifikace?

V průměru jsou muži ochotni měsíčně investovat více (2000 Kč) než ženy (1000 Kč)

Jaký kurz byste si vybrali?

MUŽI ŽENY

Jazyky (31%) Jazyky (36 %)

Z oboru (19%) Masérský (13 %)

Jiné: vaření, potápěčský, kreslení, zdravotnický

* v procentech, chybějící údaje do 100 % jsou OSVČ respondenti

ODPOVĚDI NA 3. OKRUH OTÁZEK

MUŽI ŽENY

ANO NE ANO NE

Investuje váš zaměstnavatel dostatečně do vzdělávání vlastních zaměstnanců?

48 50 40 60

Změnila se nějak ochota zaměstnavatelů investovat do vzdělávání zaměstnanců v posledních letech v souvislosti s krizí? Jak?

25 73 15 85

Sleduje váš zaměstnavatel návratnost prostředků, které investují do vzdělávání?

37 62 38 62

Investuje Váš zaměstnavatel do Vašeho vzdělání?

Kolikrát jste za poslední rok prošel /prošla vzdělávacím programem?

MUŽI ŽENY

Jedenkrát 17 % 15 %

Dvakrát 17 % 26 %

Třikrát 6 % 6 %

Více než třikrát

19 % 17 %

Ani jednou 38 % 36 %

Kolik Váš zaměstnavatel investoval za poslední rok do Vašeho vzdělání?

Nejčastější odpovědi

Neinvestoval nic (39 %)

Nevím, kolik investoval (24 %)

Konkrétní částky

V řádech desetitisíců korun (průměr muži = 17 000,- Kč; průměr ženy = 9 000,- Kč)

SHRNUTÍ:• Obyvatelé Pardubického kraje jsou ochotni se vzdělávat a investovat kurzům čas i

peníze. Ochotnější jsou přitom hlavně ženy.

• Ačkoliv je valná většina dotázaných spokojená v současném zaměstnání, téměř 40 % z nich by zaměstnání změnilo, kdyby byla možnost a to z finančních důvodů či z důvodu „splnit si sen“.

• Kromě oblíbených jazykových kurzů by především ženy rády navštěvovaly masérské kurzy.

• Aktivity zaměstnavatelů v oblasti vzdělávání zaměstnanců dotazovaní nehodnotí příliš pozitivně.

• 37 % respondentů se v loňském roce nezúčastnilo žádného kurzu, na druhou stranu se poměrně vysoké procento dotázaných (18 %) zúčastnilo více než tří kurzů v minulém roce.

DĚKUJI ZA POZORNOSTjarmila.halouzkova@nuv.cz