+ All Categories
Home > Documents > Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a VaV v průmyslových firmách

Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a VaV v průmyslových firmách

Date post: 23-Feb-2016
Category:
Upload: sorena
View: 40 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
Description:
Realizátor projektu: AC Innovation s.r.o. Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a VaV v průmyslových firmách reg . č. projektu CZ.1.07/3.2.11/02.0112 Základy transferu technologií Ing Petr Holec , CSc AKTOP CR. Praha 9 .4.2014. PARADIGMA ZNALOSTNÍ EKONOMIKY. PENÍZE. VÝZKUM. - PowerPoint PPT Presentation
22
Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a VaV v průmyslových firmách reg. č. projektu CZ.1.07/3.2.11/02.0112 Základy transferu technologií Ing Petr Holec, CSc AKTOP CR Praha 9.4.2014 Realizátor projektu: AC Innovation s.r.o.
Transcript
Page 1: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a VaV v průmyslových firmách

reg. č. projektu CZ.1.07/3.2.11/02.0112

Základy transferu technologií

Ing Petr Holec, CScAKTOP CR

Praha9.4.2014

Realizátor projektu:

AC Innovation s.r.o.

Page 2: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

strana 2AC Innovation s.r.o.

PARADIGMA ZNALOSTNÍ EKONOMIKY

INOVACE

PENÍZE

VÝZKUM

POZNATKY

Účastníci: „triple helix“, věda a výzkum - podnikatelská sféra – státní správa a samospráva

Page 3: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

strana 3AC Innovation s.r.o.

INOVAČNÍ SYSTÉM

Vláda, ministerstva, rozpočet

TRHdaně

produkty

FIRMY

MSP

velké firmy

odd V&V

účelové dotace EC

grantové agentury

Věda a výzkum

Ústavy AV

University

AVO

jiné

TT,KT

granty

nabídka

poptávka,zadání

Podpůrné institucePatentování, licencePoradenstvíOsvěta, PR, vzdělávání FINANČNÍ INSTITUCE

banky

fondy

Podnikatelští anděléFondy typu „seed“

Přenos poznatkůTT agentury

VT parkyInkubátory

Nové firmy (spin-outs)

finanční toky

informační toky

Page 4: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

• Nedostatečná profesionalita:

* transferu poznatků

* řízení projektů

* části státní správy a samosprávy odpovědné za ekonomický rozvoj

• Nedostatečné finanční nástroje: seed fondy, BA, není možné IPO

• Špatná legislativní úprava investování do nových technologií

• Špatný daňový systém (daňová uznatelnost outsourcovaných inovací)

• Podceňování problematiky, nezájem

- příklad: v Evropě se na KM utratí 2% prostředků na V&V, snaha zvýšit na 3-

5%, UK uvádí až 10%!!, u nás jen přes projekty ESF

strana 4AC Innovation s.r.o.

NEDOSTATKY INOVAČNÍHO SYSTÉMU V ČR

Page 5: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

• Neprofesionalita ve státní správě (komu dal Bůh úřad, tomu dal i rozum!)

• Pro politickou sféru příliš složitá problematika bez přínosů v rámci volebního období

• Chybně nastavené motivační parametry (body do RIVu za patenty přeceněny, chybí vazba na využívání patentů)

• Předsudky na straně výzkumu (není pravá věda to, co vydělává peníze)

• Přirozená šetrnost průmyslu, zájem ne o inovace, ale o konkurenční výhodu; neznalost moderních postupů (DTRO)

• Spolupráce průmyslu a výzkumu založena jen na osobních vazbách, budování dlouhodobých vazeb obtížné

• Nedostatečná infrastruktura podporující TT

strana 5AC Innovation s.r.o.

NEDOSTATKY INOVAČNÍHO SYSTÉMU V ČR (2)

Page 6: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

strana 6AC Innovation s.r.o.

ODLIŠNOSTI SVĚTA PODNIKÁNÍ A SVĚTA VĚDY• PRIORITY (MOTIVACE)

• ZISK, EKONOMIKA - • UZNÁNÍ VĚDECKOU KOMUNITOU (PUBLIKACE + CITACE)

• JAZYK• JAZYK ODBORNÝCH PUBLIKACÍ - • JAZYK MANAŽERSKÝCH ČINNOSTÍ

• POSTUPY • MARKETING, FINANČNÍ KALKULACE S DCF, RENTABILITA,

REÁLNÉ OPCE, NPV PROJEKTU, METODA DTRO, ap. - • DEFINICE A ŘEŠENÍ TECHNICKÝCH PROBLÉMŮ, PRÁCE S

INFORMACEMI, PŘESAHY DO JINÝCH DISCIPLIN• ÚSPĚŠNÝ MANAŽER TRANSFERU TECHNOLOGIÍ:

• ZKUŠENOST Z OBOU OBLASTÍ• ŘADA ODBORNÝCH ZNALOSTÍ:

• DUŠEVNÍ VLASTNICTVÍ• VYJEDNÁVÁNÍ• OSOBNÍ KONTAKTY• ETICKÝ KODEX

Page 7: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

strana 7AC Innovation s.r.o.

JAKOU FORMOU SE POZNATEK KOMERCIALIZUJE?

1. VÝUKA + NÁSTUP ABSOLVENTŮ DO PRAXE, DOŠKOLOVÁNÍ (POSTGRADUÁLNÍ STUDIUM)

2. PUBLIKACE - ZVEŘEJNĚNÍ NOVÝCH POZNATKŮ3. LICENCE NA VYUŽITÍ CHRÁNĚNÝCH POZNATKŮ4. SMLUVNÍ VÝZKUM5. SPOLEČNÝ VÝZKUM6. ZAKLÁDÁNÍ FIREM TYPU SPIN-OFF

MEZIČLÁNEK (TT) MŮŽE BÝT ÚSPĚŠNÝ JEN POKUD JE OBĚMA STRANAMI VNÍMÁN JAKO PARTNER!!

ČINNOST NESMÍ SKLOUZNOUT K PROSTÉ ADMINISTRATIVĚ!!

Page 8: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

Veřejné financováníVzdělávací programy

DaryFinancování průmyslem

InfrastrukturaVědci

VÝZKUMObjevy

VYNÁLEZY

OCHRANAduševního vlastnictví

PUBLIKACE

FUNKČNÍ VZOREKSPOLEČNÝ VÝZKUMS PRŮMYSLEM

VĚDECKÉ INKUBÁTORY

FIRMY SPIN-OFF &FIRMY V PARKU

KAPITÁL typuSEED

Veřejné financováníEkonomické programyRámcové programy EC

VÝZKUM

INOVACE

VÝVOJ

Nové produktyNové služby

LicenceLicenční poplatky

Nové firmy

VlastnictvíModel otevřené vědy

Inovační model

UNIVERSITA

PRŮMYSL

Inovační model

Page 9: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

• Praktická zkušenost s řízením výzkumu

• Praktická zkušenost s podnikatelskými činnostmi, rozvoj nového

podniku (vč. sestavení podnikatelského plánu)

• Ochrana duševního vlastnictví, licencování

• Komerční činnosti a trhy

• Právní nástroje KTM

• Vyjednávání

• Řízení informace, komunikace, budování sítí

• Projektové řízení

• Analýza informací

• SBÍRÁNÍ ZKUŠENOSTÍ A BUDOVÁNÍ SÍTÍ SPOLUPRACOVNÍKŮ

strana 9AC Innovation s.r.o.

POTŘEBNÉ KOMPETENCE PRO PROFESIONÁLNÍ KM

Page 10: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

strana 10AC Innovation s.r.o.

PROFESIONÁLOVÉ KM (ŘÍZENÍ POZNATKŮ)

• vzdělávání nesmírně drahé, 700 až 1400 €/den.osobu• u nás není vnímáno jako pole pro celoživotní kariéru, „něco se

dozvím a vrátím se ke vědě“• snaha vytvořit standard EU a tím zlevnit vytvoření profesionální

komunity • Evropské projekty: Proton Europe, CERT TTT, EuKTS• představa o kariéře: 3 stupně (junior, senior, master), mezi nimi

praxe, certifikace• 1. stupeň v domácím jazyku, akreditace, schválení vzdělávacích

materiálů• 2. stupeň: specializované akreditované kursy• 3. stupeň: koncepční práce, publikace

Page 11: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

formalizované postupy osvědčené v praxi• technologický audit – podklad ke stanovení inovační strategie (M1)• test firemní kultury (M1), složky: kultura inovace, nové koncepty, vývoj výrobku,

přezkoumání výrobních postupů, nový návrh marketingových procesů, řízení poznatků a technologií

• vyhodnocení potenciálu komercializace • test podnikatelského konceptu• podnikatelská základna (M. Klofsten) – předpoklady životaschopnosti nově založené

firmy (podnikatelský záměr, produkt, trh, rozvoj organizace, klíčové odbornosti, hlavní tahoun, vztahy se zákazníky, ostatní vztahy firmy), každá položka hodnocena ve 3 stupních, stanoveno, kde je nezbytné dosáhnout 3. stupně, a kde stačí 2. stupeň

• zakládáme novou firmu (Ibis Associates): Budu dobrým podnikatelem? Mám svůj záměr dobře promyšlený?

• systém monitoringu• kolik nás bude stát bankovní úvěr?• co bude zajímat investora?

strana 11AC Innovation s.r.o.

„TOOLBOX“, NÁSTROJE TT

Page 12: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

• je klíčem k dlouhodobé konkurenční výhodě, pokud dosáhne úrovně strategické spolupráce

• dosud spíš založena na osobních vazbách• rozvojem spolupráce se zabývá doporučení EC „Zásady

odpovědného partnerství“, které vyplynulo z důkladné analýzy, na níž se podílely EUA, EARTO, EIRMA

• všichni partneři se shodli na dvou základních zásadách:• maximální společenský prospěch z veřejného výzkumu• zodpovědné využívání veřejného výzkumu

• navrhli postup budování vzájemné důvěry postupně na 3 úrovních: vstupní – expertní – strategická úroveň

• obě strany respektují svá specifika

strana 12AC Innovation s.r.o.

SPOLUPRÁCE S VVO

Page 13: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

strana 13AC Innovation s.r.o.

10 PRAVIDEL ODPOVĚDNÉHO PARTNERSTVÍ

1. Pěstuj silné instituce2. Propojuj jejich zájmy3. Pěstuj strategickou spolupráci4. Snaž se o trvalé vztahy5. Postarej se o skutečně profesionální dovednosti6. Jasně zveřejni své záměry7. Využívej standardní zkušenosti a pravidelně komunikuj8. Vytvářej účinné portfolio duševního vlastnictví9. Zabezpeč potřebný výcvik10. Vnímej inovace jako mezioborovou záležitost

Page 14: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

• doporučení k problematice ochrany duševního vlastnictví

• doporučení ke smlouvám o společném výzkumu

• doporučení, jak vyhledávat vhodné partnery

• postupné kroky v každé ze 3 úrovní pro podniky –

university - pro veřejnou správu

• postupný přechod od drobnějších projektů, testujících

přístup a důvěryhodnost partnera, až po strategické vnímání

potřeb partnera a hledání cest, jak mu pomoci při jejich

naplněnístrana 14AC Innovation s.r.o.

PŘÍRUČKA ODPOVĚDNÉHO PARTNERSTVÍ

Page 15: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

• má některá specifika proti klasickému marketingu• obvykle probíhá ve dvou fázích:

• zběžný průzkum - zjistit zájem trhu a stanovit cílové zákazníky• hloubkový průzkum - vyloučit veškerá možná nepříjemná překvapení

při uvedení produktu na trh• marketingový mix (4P)

• „produkt“: ujasnit si, pro koho je určen a jakou mu přináší hodnotu• „promotion“ (komunikace): častou chybou je zdůrazňování technických

parametrů, vhodnější je zaměřit se na prospěch pro zákazníka• „place“ (distribuce): je důležité přemýšlet o poprodejní podpoře

produktu• „price“ (cena): měla by odrážet mechanismus ocenění technologie na

trhu a také ochotu vzdát se v jisté míře DV

strana 15AC Innovation s.r.o.

MARKETING INOVACÍ (S2B)

Page 16: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

• oblast největších rozporů mezi výzkumem a podnikáním• Evropský systém roztříštěn do národních subsystémů odlišných

jazykově i legálně, má i další nevýhody proti systému USA (důležité evropské vynálezy jsou často přednostně patentovány v USA)

• snahy EC o nápravu trvají více než 10 let, jsou zatím neúspěšné• licenční politika tak účinná v USA se v Evropě používá mnohem méně• v USA r. 1980 znamenal zákon Bayh-Dole průlom do zásady, že výnosy

na státním rozpočtu patří státnímu rozpočtu• neochota výzkumných institucí převádět průmyslová práva na podniky, i

když samy nejsou schopny ani svá práva obhájit u soudu, ani platit rostoucí udržovací poplatky (strategie: nenajdu-li do 2 let pro patent uživatele, přestanu jej platit)

• pokud se práva převádí, okamžitě se uzavírá zpětná licence, umožňující pokračovat na výzkumu problematiky

strana 16AC Innovation s.r.o.

OCHRANA DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ

Page 17: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

• Mělo by být: efektivní, trvalé, a v možné míře respektovat oprávněné zájmy zúčastněných stran

• Klasický přístup: vyjednávání poziční• měkké• tvrdé (partner je soupeř až nepřítel, ochota ke kompromisu vnímána

jako slabost)• Vnímáno jako „hra s nulovým součtem“• Vede vždy k pocitu, že jsem mohl vyjednat lepší výsledek

strana 17AC Innovation s.r.o.

VYJEDNÁVÁNÍ

Page 18: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

• Principiální vyjednávání (Harvardská škola): řešení společného problému• oddělit osobní záležitosti od věcné problematiky• zaměřit se na zájmy, ne na pozice• příprava: nachystat několik variant řešení, mez: BATNA• požadovat objektivní skutečnosti jako východisko

• 3 etapy: analýza – plánování – diskuse• analýza: shromáždění, uspořádání a promýšlení informací; zájmy

obou stran; alternativy a kriteria jako východiska dohody; • plánování: návrhy a rozhodnutí, jak postupovat; priority zájmů;

problémy lidí; realismus cílů; další alternativy a kriteria?• diskuse: komunikace, snaha porozumět zájmům strany druhé;

protichůdné zájmy jsou řešeny na základě objektivních kritérií• !! oddělte lidi od problémů – umožňuje potlačit emoce• obvykle nezhoršuje vztahy, pokud je přímo neupevňuje strana 18AC Innovation s.r.o.

VYJEDNÁVÁNÍ (2)

Page 19: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

• neútočte na pozici „zakopané“ strany, ale pokuste se zjistit, co je za ní

• nepokoušejte se obhajovat své nápady, a raději vyzvěte ke kritickým

názorům, uvítejte radu

• přesměrujte útok na svou osobu na útok na problém, potvrďte, že máte

podobné zájmy

• dva nástroje vyjednávacího juda: kladení otázek a mlčení

• doporučené fráze: Řekněte mi prosím, zda se mýlím. Oceňujeme, co jste pro nás

udělali. Rádi bychom problém zhodnotili s využitím nezávislých norem, místo abychom

si vyhrožovali, co můžeme jeden druhému provést. Mohu vám položit několik otázek,

abych si ověřil, že jsem vám rozuměl správně? Z jakých zásad váš návrh vychází?strana 19AC Innovation s.r.o.

VYJEDNÁVÁNÍ (3)

Page 20: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

Mnoha lidem u nás se zdá být celý postup zbytečně nákladný.

V Evropě se říká:

„Is competence too expensive? Try ignorance!“

strana 20AC Innovation s.r.o.

RČENÍ

Page 21: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

- DĚKUJI ZA POZORNOST -

Ing. Petr Holec, CSc

strana 21AC Innovation s.r.o.

Page 22: Nové vzdělávací moduly pro řízení inovací a  VaV v průmyslových firmách

AC Innovation s.r.oPoděbradská 206/57, Praha 9, PSČ 198 00

Email: [email protected]: http://acinnovation.cz

IČ: 6405261

strana 22AC Innovation s.r.o.

KONTAKT


Recommended