Post on 30-Dec-2015
description
transcript
19.04.2023 2
PROGRAM
O autoroviProč je nutná penzijní reforma?Názory obyvatelstva na český
důchodový systémNávrh penzijního systémuZávěr
Bc. Martin SVOBODA
O AUTOROVI
Fakulta financí a účetnictví – Účetnictví a finanční řízení podniku
Spolupracovník ZFP Akademie a.s. vedoucí obchodní sítě investiční specialista
Proč jsem se zúčastnil této soutěže?
19.04.2023 3Bc. Martin SVOBODA
PROČ JE NUTNÁ PENZIJNÍ REFORMA?
Demografie přirozený pokles + migrace roste naděje dožití
roste průměrný věk a mění se věková struktura obyvatelstva: podíl 60+:1990 – 18%, 2030 – 23%, 2050 – 31%
Zdroje ?
19.04.2023 4Bc. Martin SVOBODA
Veřejné finance příjmy důchodového pojištění výdaje na sociální dávky
důchodynutno dofinancovat z jiných zdrojů
19.04.2023 5
PROČ JE NUTNÁ PENZIJNÍ REFORMA?
Bc. Martin SVOBODA
NÁZORY OBYVATEL ČR NA ČESKÝ DŮCHODOVÝ SYSTÉM
Současný důchodový systém životní pojištění a penzijní
připojištění x důchodový systém - informace
Zkušenosti se správou sociálního zabezpečení nedostatek informací o
důchodovém zabezpečení
19.04.2023 6Bc. Martin SVOBODA
Penzijní připojištění a životní pojištění: 2/5 obyvatel PP, 1/4 obyvatel KŽP–500
Kč podnikatelé spoří více lidé se nezajišťují na stáří – v případě
krize důchodového systému problém zajišťují se lidé s vyšším vzděláním zaměstnavatelé – jako obecná
populace + nedostatek informací 40% důvěra x 40% nedůvěra
19.04.2023 7
NÁZORY OBYVATEL ČR NA ČESKÝ DŮCHODOVÝ SYSTÉM
Bc. Martin SVOBODA
Investiční chování jistý zisk a minimální riziko obava z nedostatečného důchodu zajištění na stáří – stavební spoření
a penzijní připojištění důchod - 2/3 stát
19.04.2023 8
NÁZORY OBYVATEL ČR NA ČESKÝ DŮCHODOVÝ SYSTÉM
Bc. Martin SVOBODA
Současný důchodový systém příliš vysoké sazby – ¼ a ½ systém není spravedlivý – příliš
solidární a málo výkonovýReforma důchodového systému
85% důvody + 63% podstata 92% státní důchod jako hlavní
příjem
19.04.2023 9
NÁZORY OBYVATEL ČR NA ČESKÝ DŮCHODOVÝ SYSTÉM
Bc. Martin SVOBODA
NÁVRH PENZIJNÍ REFORMY
Souč. systém je příliš solidární – změnaCílem zvýšit vlastní zásluhovostOdchod do důchodu – v 65 letech bez
ohledu na pohlaví – postupné dorovnávání
Důchodová sazba – 25% - 3% rozdíl – povinné financování invalidity – zhodnocení + menší zneužívání
Systém bude doplněn o povinný fondový pilíř – penzijní spořitelny – s tradicí
19.04.2023 10Bc. Martin SVOBODA
NÁVRH PENZIJNÍ REFORMY
½ důchodové sazby –penzijní spořitelny, ½ společný systém – solidarita – státní důchod – 20% průměrné mzdy
Odchod do důchodu po 40 odpracovaných letech – nejdříve v 65 – jinak snížení
Odvody do penzijní spořitelny – do 50 let, 50-55 možnost výběru, 56+ starý systém – státní důchod + zásluhově
Po 15 letech – konec starého systému
19.04.2023 11Bc. Martin SVOBODA
NÁVRH PENZIJNÍ REFORMY
Rodiny s dětmi – zvýhodněnyNezaměstnaní – 1 rok stát3 typy fondů – podle doby odchodu
do důchodu – předem stanovená struktura a minimální zhodnocení
Přechody mezi spořitelnamiKontrola – ¼letní audit, roční audit +
změna auditora ČNB dohlíží nad celým systémem
19.04.2023 12Bc. Martin SVOBODA
NÁVRH PENZIJNÍ REFORMY
Penzijní evidenční list – 2xBankrot penzijní spořitelny –
oddělený systém hospodařeníOdchod do důchodu – 20%
jednorázově, zbytek renta + dědictví – vdovské důchody ne
Poslední pilíř – dobrovolné – státní podpora
19.04.2023 13Bc. Martin SVOBODA
DALŠÍ REFORMY
Sociální oblast a trh práce rodiny s dětmi předdůchodový věk – snížená sazba
daně + lepší informovanost mladí lidé – osvobození + vlastní
odvody vlastní zajištění –intenz. hledání práce
Daňová reforma daňové úlevy – kapitálový majetek a
dědická daň19.04.2023 14Bc. Martin SVOBODA
ZÁVĚR
NEVYHNUTELNOST ZMĚNY PENZIJNÍHO SYSTÉMU
DĚKUJI ZA POZONOST A PŘEJI HEZKÝ ZBYTEK DNE
19.04.2023 15Bc. Martin SVOBODA