+ All Categories
Home > Documents > Jak dostat korporátní design na web

Jak dostat korporátní design na web

Date post: 15-Nov-2014
Category:
Upload: akce-dobreho-webu
View: 2,032 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
Description:
Akce: Konference WebTop100 - Praha - 2008Organizátor: Dobrý web
65
Alan Záruba / 30. 10. 2008 / www.cicz.eu JAK DOSTAT KORPORÁTNÍ DESIGN NA WEB
Transcript
Page 1: Jak dostat korporátní design na web

Alan Záruba / 30. 10. 2008 / www.cicz.eu

JAK DOSTAT KORPORÁTNÍ DESIGN NA WEB

Page 2: Jak dostat korporátní design na web

1. JEDNOTNÝ VIZUÁLNÍ STYL (CORPORATE DESIGN)

Page 3: Jak dostat korporátní design na web

FIREMNÍ STYL NA WEBU – ZÁKLADNÍ FUNKCE A PRVKY

Page 4: Jak dostat korporátní design na web

2. Firemní styl na webu – základní funkce a prvky

1. Jednotný vizuální styl (Corporate Design)

2. Korporátní a marketingovou komunikaci (Corporate Communications)

3. Jednotnou firemní kulturu (Corporate Culture)

Problematika korporátní identity (Corporate Identity), čili firemního nebo také podnikového stylu, zahrnuje tři základní oblasti:

1. Srozumitelnost a čitelnost

2. Otevřenost vůči potencionálnímu rozšíření firemních aktivit

3. Atraktivita a estetická kvalita

Zásadními požadavky na jednotný vizuální styl a jeho charakter jsou:

4. Soulad funkce s formami firemní komunikace a postavením společnosti na trh

Page 5: Jak dostat korporátní design na web

2. Firemní styl na webu – základní funkce a prvky

1. Firemní značka (logo)

2. Firemní typografie (písmo)

3. Firemní barevnost a doplňkové vizuální elementy

Základními stavební prvky každého vizuálního stylu jsou:

Vizuální styl může být ale tvořen i jinými hodnotami. Design produktu (nebo forma jeho obalu) se často stává kmenovým prvkem vizuálního stylu tím, že je vnímán jako příznačný symbol svého výrobce. Motiv a styl vizuální prezentace (fotografického obrazu) je také formou, kterou lze v ojedinělých případech vnímat jako signifikantní prvek vizuálního stylu stejně jako všeobecně přijatý styl reklamní kampaně nebo formu propagace výrobků a služeb. Veřejnost tyto zásadní atributy vnímá podobně jako symbol identity (logo).

042 043

Jednotný vizuální styl (Corporate Design)Pro vznik a udržení kvalitní image má klíčový

význam úroveň a vysoká profesionální kvalita

vizuální prezentace každé firemní identity. Jed-

notný vizuální styl je důležitým souborem pravidel

a vizuálních standardů, který všem zaměstnancům

podniku jednoznačně sděluje všechny aspekty

budování korporátní identity.

Jako systém pravidel organizuje všechny své

prvky v jeden funkční celek a v co nejvyšší este-

tické kvalitě – „…opravdu kvalitní image vyžaduje

kvalitní design a vizuální důslednost. Jen takový

design je schopen zajistit, aby výtvarně vyjádřená

identita měla také skutečně silný a konzistentní

dopad v marketingové praxi...“9)

Jednotný vizuální styl je jako program zaměřen

na plnění dvou základních komunikačních funkcí.

Externí identifikace: má za cíl zesílit význam a po-

zici společnosti na trhu pro externí cílové skupiny

(zákazníci, obchodní partneři, investoři, média

nebo osobnosti veřejně činné) a měnit celkové

vnímání firemní image těmito skupinami. Interní

identifikace: přispívá ke zvýšení motivace a dů-

věry zaměstnanců ve směřování společnosti a ve

ztotožnění se s celkovou úrovní její firemní kul-

tury. Obě funkce mají výrazný vliv na ekonomické

výsledky – mohou zvýšit úroveň produkce a jejich

prodej; kvalitu a efektivitu práce. Proces budování

kvalitního vizuálního stylu je velmi odpovědnou

činností, kde se jeden krok váže na druhý a kdy je

nutno pečlivě vážit a analyzovat jejich dosah.10)

Jako analogie by mohl například sloužit manévr

při změně směru letu dopravního letadla – ode-

hrává se po dlouhé, míle trvající trajektorii, ale při

jakémkoli náhlém, neuváženém obratu riskujete

katastrofu.

Zásadními požadavky na jednotný vizuální styl

a jeho charakter jsou:

– srozumitelnost a čitelnost,

– otevřenost vůči potencionálnímu rozšíření podni-

katelských nebo organizačních aktivit,

– atraktivita a estetická kvalita,

– soulad funkce s formami firemní komunikace

a postavením společnosti na trhu.

Základními stavební prvky každého vizuálního

stylu jsou: značka (logo, logotyp), firemní typogra-fie (písmo), firemní barevnost a doplňkové vizuální elementy, které tvoří sjednocující prvky designu.

Vizuální styl může být ale tvořen i jinými hod-

notami. Design produktu (nebo forma jeho obalu)

Vizuální styl firmy Škoda Auto identifikuje kromě samotné značky i design jejích vozů. Charakteristickým vizuálním prvkem je řešení čelní masky i typografie názvu jednotlivých modelů aut. Jde o speciální písmo vytvořené přímo pro potřeby automobilky.

Při příležitosti 200 let české Národní galerie vznikl v agentuře BBK/TIME velkoryse pojatý vizuální styl komunikační kampaně. Autor, grafický designér Milan Jaroš, vytvořil svébytně pojatý koncept vizuální identity, kterou reprezentoval motiv očí z portrétů význačných umělců ze sbírek NG.

O tom, že každá firma nebo produkt má různé konstanty a prvky svého vizuálního stylu, svědčí prezentace piva Pilsner Urquell. Charakteristický tvar lahve a zejména pak sklenice jsou typickými reprezentanty Corporate Designu stejně jako samotné logo.

042 043

Jednotný vizuální styl (Corporate Design)Pro vznik a udržení kvalitní image má klíčový

význam úroveň a vysoká profesionální kvalita

vizuální prezentace každé firemní identity. Jed-

notný vizuální styl je důležitým souborem pravidel

a vizuálních standardů, který všem zaměstnancům

podniku jednoznačně sděluje všechny aspekty

budování korporátní identity.

Jako systém pravidel organizuje všechny své

prvky v jeden funkční celek a v co nejvyšší este-

tické kvalitě – „…opravdu kvalitní image vyžaduje

kvalitní design a vizuální důslednost. Jen takový

design je schopen zajistit, aby výtvarně vyjádřená

identita měla také skutečně silný a konzistentní

dopad v marketingové praxi...“9)

Jednotný vizuální styl je jako program zaměřen

na plnění dvou základních komunikačních funkcí.

Externí identifikace: má za cíl zesílit význam a po-

zici společnosti na trhu pro externí cílové skupiny

(zákazníci, obchodní partneři, investoři, média

nebo osobnosti veřejně činné) a měnit celkové

vnímání firemní image těmito skupinami. Interní

identifikace: přispívá ke zvýšení motivace a dů-

věry zaměstnanců ve směřování společnosti a ve

ztotožnění se s celkovou úrovní její firemní kul-

tury. Obě funkce mají výrazný vliv na ekonomické

výsledky – mohou zvýšit úroveň produkce a jejich

prodej; kvalitu a efektivitu práce. Proces budování

kvalitního vizuálního stylu je velmi odpovědnou

činností, kde se jeden krok váže na druhý a kdy je

nutno pečlivě vážit a analyzovat jejich dosah.10)

Jako analogie by mohl například sloužit manévr

při změně směru letu dopravního letadla – ode-

hrává se po dlouhé, míle trvající trajektorii, ale při

jakémkoli náhlém, neuváženém obratu riskujete

katastrofu.

Zásadními požadavky na jednotný vizuální styl

a jeho charakter jsou:

– srozumitelnost a čitelnost,

– otevřenost vůči potencionálnímu rozšíření podni-

katelských nebo organizačních aktivit,

– atraktivita a estetická kvalita,

– soulad funkce s formami firemní komunikace

a postavením společnosti na trhu.

Základními stavební prvky každého vizuálního

stylu jsou: značka (logo, logotyp), firemní typogra-fie (písmo), firemní barevnost a doplňkové vizuální elementy, které tvoří sjednocující prvky designu.

Vizuální styl může být ale tvořen i jinými hod-

notami. Design produktu (nebo forma jeho obalu)

Vizuální styl firmy Škoda Auto identifikuje kromě samotné značky i design jejích vozů. Charakteristickým vizuálním prvkem je řešení čelní masky i typografie názvu jednotlivých modelů aut. Jde o speciální písmo vytvořené přímo pro potřeby automobilky.

Při příležitosti 200 let české Národní galerie vznikl v agentuře BBK/TIME velkoryse pojatý vizuální styl komunikační kampaně. Autor, grafický designér Milan Jaroš, vytvořil svébytně pojatý koncept vizuální identity, kterou reprezentoval motiv očí z portrétů význačných umělců ze sbírek NG.

O tom, že každá firma nebo produkt má různé konstanty a prvky svého vizuálního stylu, svědčí prezentace piva Pilsner Urquell. Charakteristický tvar lahve a zejména pak sklenice jsou typickými reprezentanty Corporate Designu stejně jako samotné logo.

042 043

Jednotný vizuální styl (Corporate Design)Pro vznik a udržení kvalitní image má klíčový

význam úroveň a vysoká profesionální kvalita

vizuální prezentace každé firemní identity. Jed-

notný vizuální styl je důležitým souborem pravidel

a vizuálních standardů, který všem zaměstnancům

podniku jednoznačně sděluje všechny aspekty

budování korporátní identity.

Jako systém pravidel organizuje všechny své

prvky v jeden funkční celek a v co nejvyšší este-

tické kvalitě – „…opravdu kvalitní image vyžaduje

kvalitní design a vizuální důslednost. Jen takový

design je schopen zajistit, aby výtvarně vyjádřená

identita měla také skutečně silný a konzistentní

dopad v marketingové praxi...“9)

Jednotný vizuální styl je jako program zaměřen

na plnění dvou základních komunikačních funkcí.

Externí identifikace: má za cíl zesílit význam a po-

zici společnosti na trhu pro externí cílové skupiny

(zákazníci, obchodní partneři, investoři, média

nebo osobnosti veřejně činné) a měnit celkové

vnímání firemní image těmito skupinami. Interní

identifikace: přispívá ke zvýšení motivace a dů-

věry zaměstnanců ve směřování společnosti a ve

ztotožnění se s celkovou úrovní její firemní kul-

tury. Obě funkce mají výrazný vliv na ekonomické

výsledky – mohou zvýšit úroveň produkce a jejich

prodej; kvalitu a efektivitu práce. Proces budování

kvalitního vizuálního stylu je velmi odpovědnou

činností, kde se jeden krok váže na druhý a kdy je

nutno pečlivě vážit a analyzovat jejich dosah.10)

Jako analogie by mohl například sloužit manévr

při změně směru letu dopravního letadla – ode-

hrává se po dlouhé, míle trvající trajektorii, ale při

jakémkoli náhlém, neuváženém obratu riskujete

katastrofu.

Zásadními požadavky na jednotný vizuální styl

a jeho charakter jsou:

– srozumitelnost a čitelnost,

– otevřenost vůči potencionálnímu rozšíření podni-

katelských nebo organizačních aktivit,

– atraktivita a estetická kvalita,

– soulad funkce s formami firemní komunikace

a postavením společnosti na trhu.

Základními stavební prvky každého vizuálního

stylu jsou: značka (logo, logotyp), firemní typogra-fie (písmo), firemní barevnost a doplňkové vizuální elementy, které tvoří sjednocující prvky designu.

Vizuální styl může být ale tvořen i jinými hod-

notami. Design produktu (nebo forma jeho obalu)

Vizuální styl firmy Škoda Auto identifikuje kromě samotné značky i design jejích vozů. Charakteristickým vizuálním prvkem je řešení čelní masky i typografie názvu jednotlivých modelů aut. Jde o speciální písmo vytvořené přímo pro potřeby automobilky.

Při příležitosti 200 let české Národní galerie vznikl v agentuře BBK/TIME velkoryse pojatý vizuální styl komunikační kampaně. Autor, grafický designér Milan Jaroš, vytvořil svébytně pojatý koncept vizuální identity, kterou reprezentoval motiv očí z portrétů význačných umělců ze sbírek NG.

O tom, že každá firma nebo produkt má různé konstanty a prvky svého vizuálního stylu, svědčí prezentace piva Pilsner Urquell. Charakteristický tvar lahve a zejména pak sklenice jsou typickými reprezentanty Corporate Designu stejně jako samotné logo.

042 043

Jednotný vizuální styl (Corporate Design)Pro vznik a udržení kvalitní image má klíčový

význam úroveň a vysoká profesionální kvalita

vizuální prezentace každé firemní identity. Jed-

notný vizuální styl je důležitým souborem pravidel

a vizuálních standardů, který všem zaměstnancům

podniku jednoznačně sděluje všechny aspekty

budování korporátní identity.

Jako systém pravidel organizuje všechny své

prvky v jeden funkční celek a v co nejvyšší este-

tické kvalitě – „…opravdu kvalitní image vyžaduje

kvalitní design a vizuální důslednost. Jen takový

design je schopen zajistit, aby výtvarně vyjádřená

identita měla také skutečně silný a konzistentní

dopad v marketingové praxi...“9)

Jednotný vizuální styl je jako program zaměřen

na plnění dvou základních komunikačních funkcí.

Externí identifikace: má za cíl zesílit význam a po-

zici společnosti na trhu pro externí cílové skupiny

(zákazníci, obchodní partneři, investoři, média

nebo osobnosti veřejně činné) a měnit celkové

vnímání firemní image těmito skupinami. Interní

identifikace: přispívá ke zvýšení motivace a dů-

věry zaměstnanců ve směřování společnosti a ve

ztotožnění se s celkovou úrovní její firemní kul-

tury. Obě funkce mají výrazný vliv na ekonomické

výsledky – mohou zvýšit úroveň produkce a jejich

prodej; kvalitu a efektivitu práce. Proces budování

kvalitního vizuálního stylu je velmi odpovědnou

činností, kde se jeden krok váže na druhý a kdy je

nutno pečlivě vážit a analyzovat jejich dosah.10)

Jako analogie by mohl například sloužit manévr

při změně směru letu dopravního letadla – ode-

hrává se po dlouhé, míle trvající trajektorii, ale při

jakémkoli náhlém, neuváženém obratu riskujete

katastrofu.

Zásadními požadavky na jednotný vizuální styl

a jeho charakter jsou:

– srozumitelnost a čitelnost,

– otevřenost vůči potencionálnímu rozšíření podni-

katelských nebo organizačních aktivit,

– atraktivita a estetická kvalita,

– soulad funkce s formami firemní komunikace

a postavením společnosti na trhu.

Základními stavební prvky každého vizuálního

stylu jsou: značka (logo, logotyp), firemní typogra-fie (písmo), firemní barevnost a doplňkové vizuální elementy, které tvoří sjednocující prvky designu.

Vizuální styl může být ale tvořen i jinými hod-

notami. Design produktu (nebo forma jeho obalu)

Vizuální styl firmy Škoda Auto identifikuje kromě samotné značky i design jejích vozů. Charakteristickým vizuálním prvkem je řešení čelní masky i typografie názvu jednotlivých modelů aut. Jde o speciální písmo vytvořené přímo pro potřeby automobilky.

Při příležitosti 200 let české Národní galerie vznikl v agentuře BBK/TIME velkoryse pojatý vizuální styl komunikační kampaně. Autor, grafický designér Milan Jaroš, vytvořil svébytně pojatý koncept vizuální identity, kterou reprezentoval motiv očí z portrétů význačných umělců ze sbírek NG.

O tom, že každá firma nebo produkt má různé konstanty a prvky svého vizuálního stylu, svědčí prezentace piva Pilsner Urquell. Charakteristický tvar lahve a zejména pak sklenice jsou typickými reprezentanty Corporate Designu stejně jako samotné logo.

Page 6: Jak dostat korporátní design na web

2. Firemní styl na webu – základní funkce a prvky

Písmo a typografi e na webu – historicky nejpoužívanější systémová písma:

Arial / HelveticaTimes New Roman / TimesCourier New / Courier

PalatinoGaramondBookmanAvant Garde

VerdanaGeorgiaComic Sans MSTrebuchet MSLucidaImpact

Page 7: Jak dostat korporátní design na web

2. Firemní styl na webu – základní funkce a prvky

Jaký psychologický vliv mají barvy na uživatele webu:

studené barevné odstíny

teplé barevné odstíny

Page 8: Jak dostat korporátní design na web

FIREMNÍ ZNAČKA, WEBLOGO A NO LOGO

Page 9: Jak dostat korporátní design na web

3. Firemní značka, Weblogo a No Logo

1. Definice jednoznačné potřeby a požadavků, pro který nová značka vzniká

2. Klíčová slova, která komunikují jedinečnost firemní identity vůči konkurenci

3. Stanovení postavení (positioning) nové značky na trhu

4. Uplatnění vysoké míry kreativity, která propůjčí nové značce unikátní styl

5. Důsledná aplikace nové značky v komplexní podobě grafického manuálu

Základní procesy, které je nutno při vzniku každé nové značky aplikovat, jsou:

Page 10: Jak dostat korporátní design na web

3. Firemní značka, Weblogo a No Logo

1. Image značky podporuje výstižný, dobře napsaný a aktuální obsah webu

2. Uživatelsky přátelské a funkční graf. prostředí firemního webu je součástí této image

3. Zda základní požadavky na rychlost a přehlednost předčí konkurenci

4. Uživatele zajímá více co mu firemní web přináší, než jak vypadá

5. Úspěšnost aplikace nové značky tkví v tom, jak dobře struktura webu funguje

Obecně vžité představy, které je nutno vzít v úvahu při uplatnění nové značky na webu, jsou:

Page 11: Jak dostat korporátní design na web

1. Image značky podporuje výstižný, dobře napsaný a aktuální obsah webu

2. Uživatelsky přátelské a funkční graf. prostředí firemního webu je součástí této image

3. Zda základní požadavky na rychlost, funkčnost a přehlednost předčí konkurenci

4. Uživatele zajímá více co mu firemní web přináší, než jak vypadá

3. Firemní značka, Weblogo a No Logo

1. Definice jednoznačné potřeby a požadavků, pro který nová značka vzniká

2. Klíčová slova, která komunikují jedinečnost firemní identity vůči konkurenci

3. Stanovení postavení (positioning) nové značky na trhu

Firemní značku na korporátním webu tedy reprezentuje:

4. Uplatnění vysoké míry kreativity, která propůjčí nové značce unikátní styl

5. Důsledná aplikace nové značky v komplexní podobě grafického manuálu

5. Úspěšnost aplikace nové značky tkví v tom, jak dobře struktura webu funguje

KVALITNÍ OBSAH

FUNKČNÍ PROSTŘEDÍ

EFEKTIVNÍ FORMA

KVALITNÍ DESIGN

HODNOTA NABÍDKY

Page 12: Jak dostat korporátní design na web

3. Firemní značka, Weblogo a No Logo

Web Logo = No Design vs. Design (www.milliondollarhomepage.com)

Page 13: Jak dostat korporátní design na web

3. Firemní značka, Weblogo a No Logo

Web Logo = Interaktivita + Design (www.ppf.cz)

Page 14: Jak dostat korporátní design na web

3. Firemní značka, Weblogo a No Logo

Web Logo = Jednota principů vizuálního stylu (www.bulb.cz)

198 199

200 201

Page 15: Jak dostat korporátní design na web

3. Firemní značka, Weblogo a No Logo

Web Logo = Minimalismus + Design + Architektura (www.sipral.cz)

Page 16: Jak dostat korporátní design na web

3. Firemní značka, Weblogo a No Logo

No Logo = Naomi Klein (www.naomiklein.org)

Page 17: Jak dostat korporátní design na web

3. Firemní značka, Weblogo a No Logo

No Logo = barva a vzor (www.laboratory.cz, www.hotel-yasmin.cz)

Page 18: Jak dostat korporátní design na web

DIGITÁLNÍ KORPORÁTNÍ MANUÁL NA WEBU

http://217.31.52.20/default.aspx

Page 19: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

1. Elektronická verze korp. manuálu zpřístupní materiály všem ihned

2. Provozovatel (správce značky) získá přesný přehled o tom, kdo manuál užívá a jak

3. Elektronická verze korp. manuálu snižuje náklady na praktickou implementaci cid

4. Manuál na webu a jeho aplikace jsou efektivním nástrojem marketingové komunikace

5. Digitální forma vizuální komunikace pro 21. století

copyright 2005 ČEZ, a. s. / Všechna práva vyhrazena

Design značky, obsah a koncept: Jana Vahalíková a Pavel Zelenka, Studio MarvilVývoj a design internetové aplikace: Tomáš Celizna, DGÚ

A/ Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ

Page 20: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.1 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – značka a její použití

Page 21: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.2 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – konstrukce značky

Page 22: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.3 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – barevnost značky

Page 23: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.4 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – logotyp

Page 24: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.5 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – konstrukce logotypu

Page 25: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.6a Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – barevné provedení značek

Page 26: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.6b Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – barevné provedení značek

Page 27: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.6c Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – barevné provedení značek

Page 28: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.7 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – ochranná zóna značky

Page 29: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.8 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – rozměrová řada značky

Page 30: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.9 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – textový dodatek značky

Page 31: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.10 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – barevné pozadí značky

Page 32: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.11 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – fotografické pozadí značky

Page 33: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.12 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – zakázané varianty značky

Page 34: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.13 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – uživatelský servis

Page 35: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.14 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – typografické pojmy

Page 36: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.15 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – typografické míry

Page 37: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.17 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – titulkové písmo

Page 38: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.18 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – doplňkové písmo

Page 39: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.19 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – uživatelský servis

Page 40: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.20 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – merkantil

Page 41: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.21 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – merkantil

Page 42: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.22 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – merkantil

Page 43: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.23 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – merkantil

Page 44: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.24 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – merkantil

Page 45: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.25 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – merkantil

Page 46: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.26 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – elektronické tiskopisy

Page 47: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.25 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – marketingová komunikace

Page 48: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.26 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – marketingová komunikace

Page 49: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.27 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – marketingová komunikace

Page 50: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.28 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – publikace

Page 51: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.29 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – publikace

Page 52: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.30 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – elektronická prezentace

Page 53: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.31 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – elektronická prezentace

Page 54: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.32 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – elektronická prezentace

Page 55: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.33 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – informační systém

Page 56: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.34 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – označení dopravních prostředků

Page 57: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.35 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – design pracovních oděvů

Page 58: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.36 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – propagační předměty

Page 59: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.37 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – značka Nadace ČEZ

Page 60: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.38 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – obchodní značka Skupiny ČEZ

Page 61: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.39 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – imagebanka

Page 62: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.40 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – imagebanka

Page 63: Jak dostat korporátní design na web

4. Digitální korporátní manuál na webu

4.41 Manuál jednotného vizuálního stylu Skupiny ČEZ – imagebanka

Page 64: Jak dostat korporátní design na web

Problematikou korporátní identity (Corporate Identity), čili firemního nebo také podnikového stylu, se zabývá publikace CI.CZ (www.ci.cz.eu)

��������������

�����������������������������

������������������������������

CI.CZ 1990–2007Firemní styl v České republicePrávě vychází!u Kniha CI.CZ 1990–2007 (Firemní

styl v České republice) si klade za cíl

seznámit odbornou i laickou veřejnost

s výběrem toho nejlepšího, co v České

republice za výše uvedené období

v oblasti firemního stylu vzniklo.

u Editoři a spoluautoři této knihy,

Michal Richtr a Alan Záruba, se snažili

do vybraného souboru zahrnout ty

projekty, jež se staly významnými

tím, že si z různých důvodů vydobyly

příkladného postavení. Nejedná se

jen o projekty firemního stylu velkých

českých firem, bank nebo finančních

institucí s mezinárodním dosahem,

ale i o projekty vizuální prezentace

menších podniků, neziskových

organizací, kulturně-vzdělávacích a

společenských institucí nebo českých

měst a krajů.

u Publikace je v úvodní části doplněna

o tématickou historickou studii a

podrobnou metodiku práce odborníků,

kteří se tvorbou a rozvojem jednotného

vizuálního stylu u nás profesionálně

zabývají. Zprostředkovává tak

poprvé touto formou naší veřejnosti

téma, které je stále více populární,

nicméně zatím nedostatečně odborně

komunikované.

samostatná česká nebo anglická verze236 stran / 1000 ilustracícena 999 Kčpoštovné a balné 149 Kč

objednávky přijímáme na :w CI.CZ, s.r.o., Bohdalecká 25, 101 00 Praha 10w [email protected] w + 420 234 710 390uwww.cicz.eu

Page 65: Jak dostat korporátní design na web

Děkuji za pozornost!


Recommended