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BENEFICIO DE LOS EMPLEADOS

Nic 19

OBJETIVOUn PASIVO cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de los cuales se le crea el derecho de recibir pagos en el futuro.Un GASTO cuando la entidad ha consumido el beneficio econmico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios a cuestin.La norma requiere que una entidad reconozca :

Prescribir el tratamiento contable y presentacin de los Beneficios a los EmpleadosALCANCE Se aplicar por los empleadores al contabilizar todas las retribuciones de los empleados, excepto aquellas que sean de aplicacin de la NIFF 2 (pagos basados acciones).

No trata de la informacin que deben suministrar los planes de los beneficios a los empleados NIC 26. (Contabilizacin e Informacin Financiera sobre Planes de Beneficios por Retiro)

BENEFICIOS A LOS EMPLEADOSLa norma especfica 4 tipos de beneficios a los empleados.Beneficios a corto plazo de los empleadosBeneficios a los retiradosOtros beneficios a largo plazo para los empleadosBeneficios por terminacinSueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social; participacin en ganancias e incentivos; y beneficios no monetarios a los empleados actuales.Beneficios por retiro (pensiones y pagos nicos por retiro los seguros de vida) y los beneficios de atencin mdica posteriores al empleo. Vacaciones tras largos periodos de servicio o aos sabticos; los premios de antigedad u otros beneficios por largo tiempo de servicio, invalidez permanente.

Remuneraciones a pagar a los empleados como consecuencia de la decisin de la entidad de resolver el contrato del empleadoBENEFICIOS A LOS EMPLEADOSSe dan tanto a los trabajadores, como a las personas que dependan de ellos, y pueden ser satisfechos mediante pagos (o suministrando bienes y servicios previamente comprometidos) .empleadosA tiempo completotiempo parcial,forma permanente,ocasional o temporal.

Incluye Administradores y personal gerencial

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BENEFICIO A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO

BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZOSueldos, salarios, aportaciones a seguridad social,Derechos por ausencias, enfermedad (dentro de los 12 meses posterior al cierre contable)Participacin en ganancias e incentivos (pagaderos dentro de los 12 meses posterior al cierre.)Beneficios no monetarios (atenciones medicas, alojamiento, etc.)Clases:(aquellos que son pagables dentro de los 12 meses siguientes luego de que se presta el servicio, tales como: Principio bsico de la NIC 19El costo de otorgarles beneficios a los empleados debe ser reconocido en el perodo en el cual el beneficio es ganado por el empleado, ms que cuando es pagado o pagable.MEDICIN Y RECONOCIMIENTO

BENEFICIOS POST-EMPLEO(Pensiones, seguros de vida o atencin mdica)

De aportaciones definidasDe beneficios definidosSe limita al importe que haya acordado aportar al fondo.La obligacin de la entidad consiste en suministrar los beneficios acordados.MEDICIN Y RECONOCIMIENTO

MEDICIN Y RECONOCIMIENTOINFORMACIN A REVELAROtros beneficios a los empleados a largo plazoMEDICIN Y RECONOCIMIENTOEl valor presente de la obligacin por beneficios definidos menos el valor razonable de los activos del plan.

Beneficios por terminacinSe debe reconocer el PASIVO y el GASTO cuando:MEDICIN Y RECONOCIMIENTO

MEDICIN Y RECONOCIMIENTO

DATOS DEL CASO 01:EMPRESA PAGA PARTICIPACIONES A SUS TRABAJADORES

Calculando:promedio de trabajadores al ao: 260/12= 21.67

REPARTO DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES:

S/. 64,750

A) SEGN LOS DIAS EFECTIVAMENTE LABORADOS:

B) SEGN LA REMUNERACION EFECTIVAMENTE PAGADA:

FACTORES50% = S/. 32,37550% = S/. 32,375S/. 32,375 = 7.54 4,293 dS/. 32,375 = 0.07 S/.481,209Hallar para el trabajador 02: SEGN LOS DIAS EFECTIVAMENTE LABORADOS: 240 DIAS

B) SEGN LA REMUNERACION EFECTIVAMENTE PAGADA: S/. 28,700

240 x 7.54 = S/. 1,809.60 S/. 28,700 x 0.07 = S/.2,009ASIENTOS CONTABLES:-------------------1----------------------87 PART. TRABAJADORES871 Part. De los trabajadores (corriente)-------64,750.0041 REMUNERACIONES POR PAGAR413 Participaciones de los trabajadores -----------------------------64,750.00x/x Por la participacin de los trabajadores en las utilidades del ejercicio 2012-------------------2-------------------------41 REMUNERACIONES POR PAGAR413 Participaciones de los trabajadores ------------64,750.0010 EFECTIVO Y EQUILENTE EFECTIVO104 CUENTAS CORRIENTES-----------------------------------------------64,750.00x/x Por el pago de participaciones en las utilidades

La participacin de los trabajadores ser deducible en el ao que se paga.graciasSheet1

ESTADO DE RESULTADOS

2,0112,012S/.S/.VENTAS NETAS O INGRESOS POR SERVICIOS1,000,0001,000,000COSTO DE VENTAS(300,000)(324,500)RESULTADO BRUTO700,000675,500

GASTOS DE VENTAS(100,000)(117,500)GASTOS DE ADMINISTRACION(50,000)(60,500)RESULTADO DE OPERACIN550,000497,500

GASTOS FINANCIEROS(100,000)(100,000)INGRESOS FINANCIEROS GRAVADOS150,000150,000OTROS INGRESOS GRAVADOS 70,00070,000OTROS INGRESOS NO GRAVADOS80,00080,000ENAJ. DE VAL Y BIENES DEL ACTIVO FIJO600,000600,000COSTO DE ENAJ. DE VAL Y BIENES DEL ACT FIJO(400,000)(400,000)GASTOS DIVERSOS(250,000)(250,000)

UTIL. ANTES DE PARTICIPACIONES E IMPUESTOS700,000647,500 PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES 10%(70,000)(64,750)IMPUESTO A LA RENTA(189,000)(174,825)UTILIDAD ( PERDIDA ) DEL PERIODO441,000407,925

Distribucin :Costo de existencias en stock(17,500)Costo de Venta (24,500)Gasto de Venta(17,500)Gasto de Administracin(10,500)

Sheet2

Sheet3