Date post: | 03-Jan-2016 |
Category: |
Documents |
Upload: | oliver-cameron |
View: | 51 times |
Download: | 0 times |
Rozvoj lidských zdrojů
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
Potřeba vytvoření komplexního vzdělávacího programu pro nové výrobní struktury 21. století
Mgr. Vladimír Zákoucký, personální ředitel
Liberec, 11. listopadu 2011
Key Data:
Established: 1952Joint Venture: 1993Employees: 1030Area: 55.000 m²Floorspace: 26.000 m²Turnower : 9.8 bil CZk
Products:
Quality Ratings and Certifications
ISO / TS 16949
Environment Certification:
ISO 14001
Jablonec nad Nisou
Customers:
Jablonec / Czech Republic
Komplexní vzdělávací program
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
Z historie :
Rok 1993 Reengineering
1993 - 1996 Certifikace ISO 9001, VDA 6, QS 9000
1999 ISO 14000 – EMS, Q- ISO TS 16949
1997 Vybudování vzdělávacího střediska
Zahájení spolupráce v rámci Leonardo da Vinci s evropskými výrobci a dodavateli
automobilového průmyslu na tvorbě nových
výukových programů a hledání nových metod
a přístupů k rozvoji zaměstnanců
2011 Projekt ESF – „Školení je šance“
Komplexní vzdělávací program
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
Celkový počet odškolených hodin v přepočtu na jednoho zaměstnance činí v letošním roce 18 hod.
Individuální vzdělávací program pro každého jednotlivce
Hlavní oblasti rozvoje :
- Vstupní školení a zapracování na nové výroby
- Management development
- Školení v oblasti kvality a technik zeštíhlení
- Kontinuální zlepšování
Vstupní školení
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
• 1denní školení - (základní informace o společnosti, o její kultuře, bezpečnosti při práci, principech ochrany
životního
prostředí, TPM, základny technického minima - funkce
brzdy)
• 1 denní školení - (cíle a nástroje kvality, odpovědnost za kvalitu,
požadavky na kontinuální zlepšování - OFI)
• Zapracování na pracovišti
• Seznámení napříč firmou
(u THP - tzv. kolečko)
Zapracování na nové výroby
TRW AutomotiveLucas Autobrzdy & Lucas Varity
Vzdělávací program je šit přímo na míru a koresponduje s požadavky
přímo vycházejícími z výroby, s požadavky zákazníků a rovněž s
potřebami rozvoje našich pracovníků.
Zaškolování trvá 20 dní
5 dní - Základní informace o společnosti
- Kvalita výroby a TQ nástroje
- Štíhlá výroba a související nástroje
- Provozní dokonalost - její nástroje
15 denní zaškolení - on-the-job training - 1 + 1(facilitátor)
Zodpovědné osoby :
- interní lektoři a facilitátoři
- mistři a vedoucí modulů
- buňkaři a kolegové z montážních linek
Management development
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
NAŠE FILOSOFIE
Všechny vzdělávací aktivity zaměřujeme na rozvoj současných
manažerských dovedností, na rozvoj jejich osobnosti, budování
jejich image a povýšení jejich výkonnosti v krátkodobém i
dlouhodobém měřítku.
Systematická příprava a rozvoj manažerů pro dnes neexistující procesy
a příprava na dnes neznámé funkce.
Kontinuální zlepšování
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
V této části sledujeme veškerá zlepšení i růst každého jednotlivce
Příslušné vzdělávací aktivity korespondují s obchodními cíly společnosti,
potřebami procesů, které zajišťují efektivní růst a rozvoj společnosti jako
celku ale i rozvoj jednotlivců s přihlédnutím k plánování jejich kariéry
Kontinuální zlepšování
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
• Project management
• Týmová práce
• Zeštíhlování výroby a související aktivity (TPM, KAIZEN, OEE,
OHE, 5S atd.….)
• Prodejní dovednosti
• Prezentační dovednosti
• E-learning
• Jazyky
• Finance pro ne finančníky
• Změny v českém právu
Kontinuální zlepšování
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
Multiprofesní týmy - Propojení teorie a praxe společně s propojením
zkušeností a dovedností výrobních dělníků a
odborných pracovníků
Prezentace dosažených cílů - na konci každého workshopu organizujeme krátkou prezentaci , kde všichni účastníci vzdělávací aktivity mají možnost prezentovat managementu nejen získané dovednosti, dosažené výsledky, ale prezentovat i sami sebe, což považujeme za součást rozvoje každé osobnosti.
Účinnost školení a zvyšování kvality
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
Naše motto : Jediné, co je konstantní, je změna
Všechny vzdělávací aktivity korespondují s tímto mottem.
Tím neustále zabezpečujeme konkurenční výhodu naší pracovní síly, která
je flexibilní, kreativní, inovační a mobilní. Přidělení našich kolegů
pro různé evropské pobočky TRW jsou toho dobrým příkladem.
Účinnost školení a zvyšování kvality
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
Účinnost školení Zvyšování úrovně a kvality
• Hodnocení výkonnosti a Diskuse - lektor versus školení
rozvoje všech našich zaměstnanců zaměstnanci
• Znalostní testy Hodnocení spokojenosti se školením
• 36O % hodnocení Průzkum atmosféry
Ukazatelé úspěšnosti
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
- chuť a zájem o školení
- nové výroby
(nový business přišel díky vysoce kvalifikovaným dělníků a schopnému managementu)
- štíhlé aktivity (lean production) - zvyšování produktivity
- snížení fluktuace a nemocnosti
- snížení režijních nákladů i obrátky zásob
Vzdělávání v TRW Automotive Czech
TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou
Aplikace
Filosofie
Str
ate
gie
Bu
sin
ess
cíle
Pe
rso
nál
ní
rozv
oj
Ind
ivid
uáln
í
plá
ny
Pro
váza
no
st
nap
říč
firm
ou
Zp
ětn
á va
zba
Ho
dno
cen
í
Zapracování Workshopy-Štíhlá výroba Týmová práce
JazykyProjektové řízení
Self -Management
E-learning
Manažerské dovednosti
Koučování