Střední odborné učiliště, Liběchov Autoevaluace školy

Post on 10-Jan-2016

52 views 1 download

description

Střední odborné učiliště, Liběchov Autoevaluace školy. Osnova autoevaluvace. Úvod Hodnocení vývoje SOU Liběchov Vzdělávací nabídka školy Odpovědnost ředitele školy Personální stav Vývoj hospodaření školy PO a BOZP Spolupráce se sociálními partnery Zapojení do programů a grantů - PowerPoint PPT Presentation

transcript

Střední odborné učiliště, LiběchovAutoevaluace školy

Osnova autoevaluvace1. Úvod2. Hodnocení vývoje SOU Liběchov3. Vzdělávací nabídka školy4. Odpovědnost ředitele školy5. Personální stav6. Vývoj hospodaření školy7. PO a BOZP8. Spolupráce se sociálními partnery9. Zapojení do programů a grantů10. Volnočasové aktivity11. Hodnocení školy žáky12. Sebehodnocení výkonu ředitele13. Závěr

1. ÚvodŠkolský zákon ukládá provést autoevaluaci školy- provedeme systematickou analýzu- uvádíme klady a zápory jednotlivých činností SOU- uveřejňujeme korekci pro další rozvoj

Právní vymezení: Zákon č. 561/2004sb. §12 Vyhláška MŠMT ČR 15/2005 Sb.§8, 9Na zpracování se podíleli pedagogičtí pracovníci školy, žáci,

provozní pracovníci

2. Hodnocení vývoje SOU Vyučované obory ve školním roce 2008/09.• 41-52-H/001 Zahradník• 66-51-H/018 Prodavač – květiny• 41-55-E/002 Opravářské práce• 41-52-E/008 Květinářské práce – Květinářské

a aranžérské práce• 65-52-E/001 Kuchařské práce• Pro školní rok 2009/2010• Opravář zemědělských strojů• Praktická škola dvouletá

3. Vzdělávací nabídka školy

• Stávající učební osnovy;• AJ/NJ a jeho rozšíření do oborů typu E;• Řidičský průkaz typ T a B;• Svářečský průkaz;• Aranžování a vazba květin i jako mimoškolní činnost;• Výtvarný a keramický kroužek;

4. Odpovědnost ředitele SOU

Základem výkonu funkce ředitele SOU Liběchov, je zodpovědnost za komplexní řízení všech úseků činnosti školy v souladu s platnou legislativou.

Základní úseky činnosti školy:1. Výuka teorie - zástupce ředitele pro TeV3. Odborný výcvik - zástupce ředitele pro OV4. Domov mládeže - vedoucí vychovatelka5. Školní jídelna - podléhá ekonomovi školy6. Provozní pracovníci - podléhají ekonomovi školy

5. Personální stavPočet pracovníků: Pedagogové: 29; prům. věk 41,2Provozní pracovníci : 14; prům.věk 53,6

Vzdělávání pedagogů:Studium VŠ, DVPP, studium speciální pedagogikyDalší školení v oblastech výchovy a vzdělávání

6. Hospodaření školyTvorba nových záměrů- obnova koncepce výroby produktů na školní

zahradě;- dílenské opravy aut a zemědělských strojů;- sadovnické realizace;- aranžérské výzdoby interiérů;- poskytnutí ubytovacích prostor internátů

veřejnosti;

7. PO a BOZP

Kvalita1 – nová závěrečná zkouška;EDIE – program pro mládež;

Průběžné revize, školení pracovníků;2x ročně nácvik evakuace školy;

8. Sociální partneřiMÚ Liběchov, MÚ Želízy, ÚP Mělník, CHKO Kokořínsko, smluvní pracoviště odborného výcviku;

9. Zapojení do projektů a grantů

10. Volnočasové aktivity žáků• Sportovní dny za účasti Policie ČR a Hasičů;• Tradiční výstavy ;• Poznávací zájezdy – Holandsko, Německo;• Kroužky: výtvarný, počítačový,sportovní,

jazykový, aranžování květin;• Návštěvy divadel a kina;

• Na základě anonymních dotazníků

11. Hodnocení školy žáky

12. Závěr

Děkuji za pozornost