Date post: | 10-Aug-2015 |
Category: |
Recruiting & HR |
Upload: | hrleaders |
View: | 38 times |
Download: | 3 times |
Ivana Cvejnová
HR VERSUS
TECHNOLOGIE
ÚŽASNÝ SVĚT TECHNOLOGIÍ
ÚŽASNÝ SVĚT TECHNOLOGIÍ
•
EXPONENCIÁLNÍ RŮST
UMĚLÁ INTELIGENCE ??
TECHNOLOGIE A HR
•
HR + TECHNOLOGIE = BUDOUCNOST
HR + TECHNOLOGIE = BUDOUCNOST ??
Leader
HR BP
HR BP
L&D Reward
Recruitment ER
Admin&Payroll
People policy
HR BPs
COE
SSC
•
HR + TECHNOLOGIE = BUDOUCNOST ??
TECHNOLOGIE – HR = BUDOUCNOST
Leader
HR BP
HR BP
L&D Reward
Recruitment ER
Admin&Payroll
People policy
HR BPs
COE
SSC
CO V ROVNICI CHYBÍ???
LIDSKÁ BYTOST
JE PODSTATA LIDSKÉHO BYTÍ
VLIVEM TECHNOLOGIÍ OPRAVDU JINÁ?
ZMĚNILY SE TOLIK NAŠE POTŘEBY?
•
ODVRÁCENÁ STRANA HIG-TECH
JAK TO MÁ BÝT SPRÁVNĚ?
HR + LIDÉ2 + TECHNOLOGIE/2 = BUDOUCNOST
HUMAN RESOURCE
HUMAN RELATIONSHIP
HR DESATERO
TECHNOLOGIE1. Nepodceňuj technologie,
měj je vždy ve svém hledáčku
2. Hledej balanc3. Příprav se a přijímej změny4. Když je třeba, říkej NE5. Dynamizuj a optimalizuj
(nejen strukturu)
LIDÉ
6. Oceňuj individualitu7. Odhaluj potenciál (není
osobní a profesní)8. Zaměř se na spokojenost
a radost9. Posiluj dobré vztahy10. Postarej se, aby
desatero žila celá společnost
•
CO TŘEBA TAKTO?
HR + LIDÉ2 + TECHNOLOGIE/2
Leader
HR BP
HR BP
Mental health trainer
Real interaction coach
People Potential consultant Life change coach
HR High tech Analyst
Technology conslutant
HR BPs
COE
TC
DĚKUJI ZA POZORNOST!