Employer Branding WorkshopJEDNODENNÍ PRŮLET

Petr HovorkaZuzana Stroblová BrandBakers

Lidé jsou pro nás energií a hybnou silou byznysu, nikoli zdroji. A energii je potřeba spíše přitahovat, než nabírat.

Věříme, že ti, kteří se k sobě hodí a sdílejí společné poslání, mohou vytvořit firemní kulturu, ve které se rodí inovace generující dlouhodobý růst a skutečnou hodnotu.

Proč pečeme?Chceme změnit svět náborové komunikace.

OpravdovostiNamísto přehnaných slibůa barvení skutečnosti na růžovo hledáme to skutečné, co firmy mají a mohou lidem nabídnout.

JednoduchostiSložité věci podle nás většinou nefungují. Vždy proto klientům přinášíme jen taková řešení, která jsou schopni realizovat, ať již sami či s naší pomocí.

Skutečnému přínosuChceme více, než jen šířit myšlenky, inspirovat a dávat rady. Naše práce je prostředkem, na jehož konci má být konkrétní přínos pro klienta.

Čemu věříme?Bez selského rozumu a vyhrnutých rukávů značku

nevybudujete.

Růstové potřeby

Vztahové potřeby

Existenční potřeby

Proč?

Jak?Co?

Know-how pekařůDali jsme do kupy to nejlepší z obchodu, marketingu a

leadershipu.

„K tomu, aby nás práce bavila, potřebujeme se podílet na něčem větším, než jsme my sami, mít možnost dělat to, v čem jsme nejlepší, a prostor rozhodovat se o svých krocích samostatně.“

Dan PinkAutor knihy Pohon – Překvapivá pravda o tom, co nás motivuje

„Lidé nekupují co děláte; kupují proč děláte to, co děláte. A co děláte pouze potvrzuje to, čemu věříte.“„Najmete-li někoho jen proto, že umí dělat nějakou práci, bude pracovat jen kvůli vašim penězům. Ale pokud najmete lidi, kteří věří tomu, čemu věříte vy, budou pro vás pracovat s nasazením krve, potu a slz.”

Simon Sinek, Autor knihy Začněte s Proč, Melvil 2013

„Jednotlivé lidské potřeby jako motivátory působí a uplatňují se současně. Pokud je bráněno uspokojení vyšší potřeby, nabývá na důležitosti ta nižší.“

Clayton AlderferPsycholog a autor teorie ERP, která rozšiřuje Maslowovu hierarchii lidských potřeb

Co pečeme?Employer Branding a HR marketing jsou náš každodenní

chleba.

Zdroj: HR marketing není Employer Branding!, BrandBakers 2016

EMPLOYER BRANDING

HR MARKETING

Přitáhnout Zapojit Udržet

Značka spojuje správné lidi

Značka není to, co říkáte vy...

...ale to, co říkají vaši zaměstnanci.

Co vás na workshopu čeká?

1. Úvod do tématu2. Co je to značka zaměstnavatele3. Cvičení: DNA značky – proč, jak, co4. Náborová komunikace + příklady5. Příklady prostředků a kanálů6. Rekapitulace

Našim cílem je, abyste:

1. Dokázali popsat svou nabídku jako zaměstnavatel a věděli, jak ji komunikovat směrem ke kandidátům, ale také dovnitř do vaší společnosti, ke svým zaměstnancům.2. Věděli, jak díky značce zaměstnavatele přitáhnout, zapojit a udržovat si loajální zaměstnance3. Věděli, pomocí kterých KPI dokážete měřit přínosy značky zaměstnavatele4. Dokázali před šéfem obhájit rozpočet na budování značky zaměstnavatele

Není důležité, co o našich workshopech říkáme my pekaři...

 „Veľmi inšpiratívny workshop = kopa nových znalostí. Velmi oceňujem praktické úlohy -> reálná možnosť sa zamyslieť nad Employer Brandingom vlastnej společnosti a cez aktivity nachádzať odpovede na naše otázky – problémy. Veľa príkladov ako to robia iní -> varieta a inšpirácia. Workshop působí ako brainstorming -> zrázu má člověk nové nápady, resp. nový pohlad na problém. Skvelá organizácia – hravý prístup, skvelá atmosféra :-)“ Katarina Bilikova z Kistler Bratislava

„Nemám ráda klišé, jsou to pro mě prázdná slova. Hodnoty pekařů z BrandBakers: Opravdovost, Jednoduchost, Skutečný přínos. Klišé ani náhodou. Já a můj tým jsme se osobně přesvědčili díky Petrovi a Hance, že pekaři přináší opravdová řešení, přestože to není snadné a bez upřímnosti a důvěry to nejde. Pekaři nám ukázali, že náborová komunikace jde dělat jednoduše a chytře. Workshop byla dřina, ale stálo to za to.“ Miroslava Tlusťáková, Česká pojišťovna

"Díky moc za vypečený den plný užitečných tipů a triků, jak správně prezentovat firmu a vytvořit brand šitý na míru a podle skutečnosti. Super byly hry v průběhu dne a příklady z praxe!" Monika Malátková, Czechitas

Kdo vás workshopem provede?

Svou cestu k pečení charismatických značek zaměstnavatelů jsem prošplápaval 15 let. Vedl jsem a spoluvlastnil největší české kalendářové nakladatelství, spoluzaložil agenturu specializovanou na interní komunikaci, abych nakonec zjistil, že mým po-voláním jsou značky zaměstnavatelů a mé místo je u pekařské pece v BrandBakers. Baví mě byznys, networking a strategie. V pekárně se věnuji především tvorbě značkových strategií a hledám pro pekaře nové výzvy. Pracovní aktivity prokládám rodinou a vychutnáváním života. Někteří o mně říkají, že jsem nenapravitelný gurmán :)

Petr Hovorka, Employer Brand Baker & Managing Partner @ BrandBakerscz.linkedin.com/in/petrhovorka1

Kdo vás workshopem provede?

K pekařům jsem se přidala teprve nedávno. Studuji magisterský obor na VŠE a zároveň se aktivně podílímna činnosti studentského klubu HR klub. Ráda vkládám energii do projektů, o kterých jsem přesvědčená, že se dělají poctivě a s dobrým úmyslem. Jejichž hlavním posláním není jen generovat zisk, ale hlavně zlepšovat nebo zodpovědně usnadňovat životy lidí. V pekárně se starám o to, aby se lidé na našich akcích bavili a nerušeně nasávali inspiraci. Baterky pak dobíjím v horách, ráda chodím s batohem na zádech a spím pod stanem. 

Zuzana Stroblová, Brand Baker Trainee @ BrandBakers https://cz.linkedin.com/in/zstroblova

Těšíme se na vás!

Pokud byste měli jakékoliv dotazy, napište/zavolejte Zuzaně na zuzana.stroblova@brandbakers.cz nebo +420 606 458 555.

Ráda Vám na dotazy odpoví!